Ésta es mi participación en este encuentro de @talentos junto con nuestra @angelica07 que nos invita a escribir sobre "arquitectura del talento inversa"
Cada vez que voy a escribir sobre un tema, me preparo mi taza de café, me siento frente a la computadora y dejo mi mente sobre valorar los diferentes caminos a tomar. Este tema me puso frente al espejo, porque es una extraña combinación de palabras que creo que a muchos los puso de cabeza.
Primeramente busque que significan las palabras talento inverso; se conoce como una estrategia de reclutamiento que utilizan las empresas para acercarse a los candidatos, recurren a buscar ciertas habilidades y experiencias que se ajusten a sus necesidades.
Verdaderamente los espacios de criptomonedas han construido un espacio donde pareciera que todos caben, pero algunos no se acomodan y terminan tirando la toalla. Los que sobreviven destacan sus talentos con mucho aprendizaje y cooperación a otros.
Construir a partir de un talento con el que contamos, ya sea en nuestras mentes o con nuestras manos da parte de una estructura interior que hemos ido desarrollando con el tiempo. Construir nuestros espacios a partir de la oferta de la empresa de criptomonedas ha sido una labor ardua con mucho aprendizaje y a veces con equivocaciones. Aprender reglas, normas y formar nuestro propio estilo.
Construir y mostrar nuestro talento buscando comenzar por lo más simple hasta llegar a manejar términos y operaciones más complicadas.
Las criptomonedas buscaban candidatos que se mantuvieran en pie de lucha y fueran aprendiendo con el tiempo, para ir escalando y subiendo. Pasar por las diferentes clasificaciones o niveles hasta llegar a ser los que aportan constantemente el capital humano y monetario.
Saber donde encajamos y donde somos bien recibidos por nuestro aporte de trabajo y calidez humana, es construir un buen espacio arquitectónico. Es nuestra mejor torre de trabajo. Buscar esas cualidades y talentos que no sabíamos que teníamos.
ENGLISH VERSION
This is my participation in this @talentos meeting together with our @angelica07 who invites us to write about "arquitectura del talento inversa"
Every time I go to write about a topic, I make my cup of coffee, sit down in front of the computer and let my mind ponder the different paths to take. This topic put me in front of the mirror, because it is a strange combination of words that I think turned many people upside down.
First look up what the words inverse talent mean; It is known as a recruiting strategy that companies use to approach candidates, they resort to looking for certain skills and experiences that fit their needs.
Truly, cryptocurrency spaces have built a space where it seems that everyone fits, but some do not fit in and end up throwing in the towel. Those who survive highlight their talents with much learning and cooperation with others.
Building from a talent that we have, whether in our minds or with our hands, is part of an internal structure that we have developed over time. Building our spaces based on the cryptocurrency company's offer has been hard work with a lot of learning and sometimes mistakes. Learn rules, norms and form our own style.
Build and show our talent by seeking to start with the simplest until managing more complicated terms and operations.
Cryptocurrencies were looking for candidates who would stay in the fight and learn over time, to climb and rise. Go through the different classifications or levels until you become those who constantly contribute human and monetary capital.
Knowing where we fit in and where we are well received for our contribution of work and human warmth is building a good architectural space. It is our best work tower. Look for those qualities and talents that we didn't know we had.
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