• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  Sein과 Sollen, 현실과 당위, 서생적 문제의식과 상인의 현실감각, 그리고 시계추의 움직임과 절제...

  Sein과 Sollen은 독일어로 영어의 be 동사와 shall 동사에 해당한다. 현실과 당위를 대변하는 것으로, 그 사이의 균형점을 찾아야 한다는 의미다. 우리나라 법학은 조선시대까지 상당히 정련된 법체계를 가지고 있었으나 이어지지 못했다. 대신 독일법을 주로 계수(繼受)했다. 일본이 독일법을 계수하다 보니…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  디지털 역량이 핵심 역량이 된 지금, 우리는 무엇을 하고 있는가?

  IT 시스템 구축 프록제트는 대부분 외부 업체를 사용한다. 전문성, 인력 등의 한계로 인해 내부의 인력으로 프로젝트를 진행하는 것이 사실상 불가능하기 때문이다. IT 시스템 고도화, 즉 더 좋은 하드웨어와 소프트웨어를 사용하고, 정보 시스템의 업부 커버리지를 높이는 경우, 내부의 IT 인력을 줄인다. 대규모 IT…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  블록체인? 기술이 문제가 아니라, 사람이 문제다.

  기술은 중립적이다. 진부한 비유이나, 물과 젓소 그리고 뱀의 이야기는 아직도 유효하다. 젓소가 물을 먹으면 우유가 되고, 뱀이 먹으면 독이 된다는 것이다. 기술은 본질적으로 중립이나, 이를 어떻게 활용하느냐 하는 것은 사람에게 달려 있다. 그래서 기술과 과학을 제대로 이용할 줄 아는 철학적, 가치적 접근이 중요하다.…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  우리는 무엇과 싸우고 있나?

  우리는 무엇과 싸우고 있나? 진보는 보수와 싸우고, 보수는 진보와 싸우는가? 젊은 층은 노년 층과 싸우고, 노년 층은 젊은 층과 싸우는가? 자본가는 노동자와 싸우고, 노동자는 자본가와 싸우는가? 과거는 현재와 싸우고, 현재는 미래와 싸우는가? 여자는 남자와 싸우고, 남자는 여자와 싸우는가? 우리는 지금 무엇과…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  디지털 변혁의 최종 목표는 조직문화 변혁

  원려심모 2번째 글 디지털 변혁의 최종 목표는 조직문화 변혁이 나왔습니다. image source: 트랜스포메이션(Tranasformation)은 변형, 변태, 탈바꿈으로 번역되는데, 필자는 변혁으로 번역합니다. 트랜스포메이션은 조직구조, 문화, 상품, 프로세스, 서비스 등의 질적 변화를 의미합니다.…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  지식사회에서의 생산성 증진의 핵심 심리적 안점감. 그런에 우리나라는?

  생산성의 증진을 위해서는 팀원의 심리적 안정감이 중요하다고 합니다. image source: 스탠포드 대학의 Laura Delizonna이 하버드 비즈니스 리뷰에 지난 2017년 8월호에 실은 글입니다. 생산성 향상을 위해서 팀원의 심리적 안정감이 더욱 중요하다는 결론입니다. 구글이 생산성 수수께끼를…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  중국의 과감한 AI 발전계획과 세계 미래의 변화 그리고 한국의 대응( 질문 위주의 글 )

  2월 12일자 뉴욕타임즈 기사입니다. 중국이 인공지능에서 최대강대국이지요. 중국당국이 보다 도전적으로 인공지능 산업을 키우겠다고 합니다. 미국과 구소련은 미국에 의해 촉발된 군비경쟁에서 졌지요. 당시 구소련이 경제적으로 열악하다는 것을 파악한 미국의 전략이 성공한 것입니다. 군비경쟁이 아닌 디지털 경쟁은…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  아이슬란드 남녀 임금차별 금지법 제정과 한국사회의 반추

  아이슬란드가 2018년 1월 1일 여성과 남성에게 동일임금을 지급해야 한다는 법을 제정했습니다. 성에 따라 다른 임금을 지급하는 경우, 불법이 되는 것이지요. 아래 기사에 따르면 아이슬란드는 양성평등이 가장 높은 나라라고 합니다. 아직 임금에서 성차별 금지가 제대로 효력을 발휘하기에는 조금 더 시간이 걸릴 듯…

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• keeyoung (35)in #kr • 7 years ago

  미래역량을 준비하자!

  요즘 미래 역량(future literacy)와 미래 준비도(future readiness)에 대한 논의가 활성화되는 듯 합니다. 세계경제포럼(WEF)은 올해 초 미래준비도지수 프레임워크 백서(Future Preparedness:A Conceptual Framework for Measuring Country…

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• keeyoung (35)in #woori • 7 years ago

  차세대 시스템, 어떻게 진행할 것인가?

  우리은행 2기 차세대 시스템 프로젝트가 연기되었다. 지난 구정에 오픈하기로 했던 우리은행 2기 차세대 시스템은 구정 몇칠전 시스템 오픈을 연기하는 것으로 결정했다. 잠정적으로는 5월 8일 시스템 오픈을 하기로 했다고 한다. 필자는 개인적으로 1기 차세대 프로젝트에서 여신관리시스템인 크레피아의 소프트웨어 아키텍처…

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• keeyoung (35)in #pyungchang-olympic • 7 years ago

  Joshua Cooper Ramo should be fired from Starbucks. It is not for him, but for Starbucks

  Joshua Cooper Ramo, NBC Olympic analysts, made a wrong remarks that the rapid development of South Korea was due to Japan's illegal and anti humanity rulling over korea. Due to…

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• keeyoung (35)in #futures-studies • 7 years ago

  로봇 소피아와 pop futurism 그리고 장삿속

  로봇 소피아를 기술적 측면에서 보면 탁월한가? 그렇게 보이지는 않다. 인공지능은 아마존의 알렉사만 못하고, 로봇도 그저 그렇다. 사람 모습을 한 로봇인 소피아를 나누어 보면 음성인식, 자연어 처리 및 질문에 대한 대답 데이터베이스와 인공지능과는 그렇게 관련이 없는 62개의 표정을 지을 수 있는 로봇으로 구성되어…

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