Площадка Skyllz создана для объективной оценки навыков, саморазвития и расширения собственных возможностей для поиска достойной работы. Кроме того, она предоставляет работодателям возможность получения квалифицированных сотрудников. Для того чтобы понять, как это работает, рассмотрим принцип работы площадки.
Принцип работы
Площадка представляет собой некую систему, состоящую из списка достижений, заслуженных тем или иным участником. Эти достижения помогают работодателям находить людей, которые лучше всего подходят для той или иной должности.
Работа платформы Skyllz основывается на нескольких основных принципах:
- меритократия;
- распределение власти;
- объективность;
- взаимосвязанное влияние;
- прозрачность.
Первый принцип позволяет независимо от места проживания, пола, религии, расы и социального положения развивать собственные навыки или раскрывать свой скрытый потенциал.
Второе правило устанавливает, что для определения уровня навыков и знаний, а также для присвоения рейтинга будущий работник должен получить минимум 3 оценки от членов сообщества «Reuters», имеющих самую высокую квалификацию, которые остаются анонимными. Данный рейтинг в будущем напрямую влияет на поиск работы. Кроме того, при присвоении рейтинга пользователю начисляются токены SKT, которые он затем может использовать для получения доступа к сервисам площадки.
Объективность подразумевает то, что при голосовании за того или иного работника, проект или компанию, все пользователи остаются анонимными. Таким образом, оценка участника, сформированная другими пользователями, становится объективной и независимой.
Взаимосвязанное влияние подразумевает работу всех участников платформы, с целью извлечения максимальной выгоды от сотрудничества обеими сторонами.
Принцип прозрачности основан на том, что все новые навыки, которые появляются на платформе, должны быть общедоступными, что позволит проводить их оценку и рассматривать больше критериев при поиске новых сотрудников.
Главной валютой являются токены SKT, которые могут быть использованы каждым специалистом как средство оплаты за обучение и получение новых навыков. Данные монеты можно купить во время ICO или после его завершения на криптовалютных биржах.
Даты и детали проведения ICO
Приватная продажа токенов была проведена в первом квартале текущего года. Официальный старт продаж запланирован на третий квартал 2018-го года.
Стоимость монет, софткап и хардкап проекта разработчиками пока не сообщались.
Причины для инвестирования
В данный момент, пока не началась официальная продажа токенов, стоит задуматься над данным проектом. Инвестирование в его развитие может оказаться весьма выгодным, так как квалифицированные работники будут нужны всегда и везде. А биржа по их поиску, основанная на честной оценке навыков, станет просто идеальным источником для поиска работников компаниями, что в свою очередь привлечет к проекту много людей, следовательно, приведет к росту стоимости токенов.
Помимо этого, проект Skyllz имеет уже готовую программу, которую можно протестировать, посетив официальный сайт проекта.
Сайт и всю документацию вы можете найти по ссылкам снизу:
Site | Whitepaper | Telegram | ANN Thread
Ссылки на мои аккаунты:
/ Telegram / Bitcointalk /
Отличный проект, спасибо за обзор!
Благодарю за обратную связь!
Проект интересный и однозначно может быть полезен. Возможно, даже стоит поучаствовать в ICO)
А продажа токенов то не так уж и скоро, лишь в 3 квартале, да и подробностей ICO пока нету. Буду ждать подробностей как минимум
Этот проект может сделать мир чуть лучше, по-моему, а это уже хорошо