Раньше хедхантерами называли наёмников, готовых за установленное вознаграждение поймать «живым или мёртвым» какого-нибудь бандита на Диком Западе или где-то ещё. Позже так стали называть эйчаров – рекрутёров, чья задача куда скромнее, но от этого не становится менее важной. Они ищут новые кадры для различных компаний, организаций, проектов.
Появились онлайн-платформы, специально созданные для этой цели. Это социальная сеть LinkedIn, сайт HeadHunter и другие ресурсы. Все они по-своему хороши, но имеют общий недостаток. К примеру, вы создаёте страничку на одной из таких площадок. На ней можно написать, что вы являетесь специалистом высшей категории в чём угодно, от переводов с китайского до запуска кораблей на околоземную орбиту.
Администрация веб-ресурса не проверяет эту информацию, не несёт ответственность за её достоверность. Результат – до 50% анкет содержат ложь или полностью из неё состоят. Зачем тратить время на собеседования с лжецом, который не имеет опыта и знаний, необходимых в вашем бизнесе? Потенциальный работодатель тратит время и средства, только потому, что кто-то приврал в резюме.
Вот здесь и пригодятся возможности блокчейн-системы SpringRole с их смарт-контрактами, защитой данных, системами подтверждения и вознаграждениями.
Как это работает?
Если вы думаете, что можно просто зарегистрироваться, заполнить аккаунт и на ровном месте получить Spring-токены, то сразу разочаруем.
- Данные должны быть подтверждены работодателями, представителями ВУЗов и прочих организаций, которые вы указываете. Для этого реализована система запросов подтверждений, к которой (по плану) присоединятся многочисленные организации и учебные заведения из разных стран мира.
- Ваш потенциальный будущий начальник тоже может за отдельную плату потребовать проверку данных.
- Если аккаунт содержит ложную информацию, его автоматически банят.
- В планах создание реферальной системы, но пока её не реализовали.
В итоге у пользователей нарабатывается репутация, и они могут рассчитывать на более престижную работу.
Достоинства и недостатки
Минус – вам придётся тратить много времени на сбор таких подтверждений. Если компания, организация или ВУЗ расформированы, мороки становится в разы больше. Нужно найти ответственных лиц, убедиться в том, что они готовы подтвердить ваши слова, чтобы вы прошли верификацию. Здесь кроется ещё один подводный камень – не всегда отношения с экс-коллегами и руководителями остаются хорошими после ухода или увольнения.
По сути, разработчики представляют себе «сферического в вакууме» работника, который со всеми на связи, в дружеских отношениях, и в любой момент готов предоставить от них отзывы и прочую информацию. Возможно, в каких-то отдельных странах или отраслях это реализовать проще, но не везде.
С другой стороны, ваши коллеги и бывшие боссы заинтересованы в том, чтобы вам помочь. Они получат за такой вклад небольшую оплату в токенах, которые можно будет продать на бирже или хранить до лучших времён.
Очевидный плюс – открытость для присоединения сторонних разработчиков. Для них будут доступны инструменты API. Ещё одно достоинство — наличие рабочей бета-версии продукта. Вам предлагается регистрация с помощью аккаунтов FB, Google или Twitter. За это вы получите бонус в 100 токенов. Далее нужно заполнить профиль, начиная с трёх "скиллов".
Первые две недели июня проходил пресейл по цене 0.00002 эфира за монету. Основной этап продлится до 30 июня 2018. Soft Cap на данный момент уже достигнут. Hard Cap составляет $12 миллионов.
Итоги
Обратите внимание на социальные сети. Как работают они в этом направлении. В Твиттере или Вконтакте есть подтвержденные страницы пользователей. Эти люди или их представители тратят время и ресурсы, создавая уникальный ценный контент, но платформа за это не платит. В случае со SpringRole всё наоборот.
Вся достоверная информация монетизируется. Далее (после листинга на биржах) монеты SPRING можно будет обменять на другую криптовалюту.
На фоне того, как LinkedIn запретили по указанию Роскомнадзора, появление блокчейн-аналога будет полезным не только зарубежным пользователям, но и россиянам. Оценят его и в ближнем зарубежье.
Site
Whitepaper
Telegram
ANN Thread
Мои аккаунты:
Telegram
Bitcointalk
По-моему, очень не просто будет привлечь столь огромную аудиторию в проект. Чтобы работодатели, различные учебные заведения присоединились к проекту и подтверждали данные пользователей, придётся проделать не малую работу
Куда же без сложностей) Они есть везде, в том числе и тут
А если кто-то из злости ко мне не подтвердит мою информацию и скажет, что она ложная, мой аккаунт забанят и, по факту, это конец что ли? Если так, то бред
Согласен, это проблема, но думаю разработчики думаю о решениях
Этот проект будет актуален очень! У тех же ICO можно будет проверять команды проектов и смотреть на их реальный опыт.
Да, это помогло бы многим инвесторам
Я не думаю, что выплата для боссов будет нормальной, возможно они не захотят с этим заморачиваться. Хотя может я ошибаюсь
Это просто небольшой бонус для них
Очень многие не являются теми, за кого себя выдают. Эту проблему нужно решать
Ненавижу реферальные системы, не важно где и как они выглядят. Просто ненавижу, когда везде люди суют свои ссылки
Я тоже не особо люблю их. Но надеюсь это не послужит поводом к тому, чтобы отвернуться от данного проекта
мне нравится этот проект
С виду, хороший аналог LinkedIn. Лишь бы не заблокировали