我先前对非联谊政策（Non-fraternization policy）没有概念，也就是还没有听说过什么是非联谊政策。今天在公众号--刘润看到一篇文章对非联谊政策的解释，增加了我的认识，所以也做个分享。
非联谊政策，被大多数人理解为不允许办公室恋情，但是这个理解有偏差。这条政策指的是：有隶属关系的上下级同事之间不能有超越同事的关系。
在网上查找非联谊政策的解释发现，不仅是公司，有些学校也有类似的规定，员工与学生之间不能有敏感的关系，不过更强调 romantic or sexual relationship。
哪些关系超越了同事关系呢？
恋情、亲情、兄弟情义、闺蜜、甚至是校友...
这可能不太符合我们多数人的观念，在有些公司上下级之间的亲近感，反而是不被提倡的。上级与下级之间就该保持一种冷冰冰的关系吗？尤其在国内，讲的是人情社会，没有关系，怎么好办事啊，对不对？但非联谊政策必有其存在的道理。
非联谊政策的来源是借鉴于军队的规定，在《美国统一军事司法典》(UCMJ)里面规定军官和士兵的关系:
上級跟下級：不可以一起住；不可以一起出去旅行；不可以一起上班下班約同搭車；不可以一起打球，或者喝酒；不可以暧昧；不可以有性行为；不可以有浪漫的书信往來，连浪漫短信都不可以。
也就是说上下级之间不能有非战友关系。
采取非联谊政策的目的是为了在权利、考核、机会等面前保证相对公平，防止上级跟下级有意识或无意识地对个人偏心。从这个角度讲，我个人对这个政策是非常认可的。
现在有请元芳，对于非联谊政策，你有什么看法？
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