虽然作者前些日子声明这本书情节虚构，非全纪实，但还是能在其中一窥碧桂园杨主席的为人用人之风采的。
比如他们的商业模式简单概括下就是：
比如他们的高薪聘人是怎样权衡的：
上面体现的两点，碧桂园都是有成功案例的。所以依照已经成功的经验再进行深入挖掘，从一个成功走向另一个成功。
给我体会呢，是打破了我以一贯以来的运气成功说。比如《异类》里宣扬的时势造英雄。固然运气重要，但精明的努力奋斗也是极其重要的。哪个是第一位的，这就是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题了。不过最后我们都看到了人家培育出了一个会下金蛋的老母鸡。
运气飘渺，我把自己能做好的先做好等待机会的来临。