Todo comienza con una visión. Necesitas tener una meta.
Si no tiene una, no puedes tener un equipo verdadero.
Los líderes usualmente tienen el papel de capturar y comunicar la visión. Ellos deben visualizarla primero y luego ayudar a que todos la puedan visualizar. Eso es lo que hizo Winston Churchill cuando habló para los mineros del carbón durante la guerra. Eso es lo que hizo el Dr. Martin Luther King, Jr., cuando se dirigió al público sobre su sueño desde los escalones del Lincoln Memorial en Washington, D.C. Es lo que hizo el director ejecutivo de General Electric Jack Welch cuando se dirigió a su gente para dejarles saber que una división ya no sería parte de GE porque no podía ser ni la primera ni la segunda en su mercado. Las personas en un equipo se sacrifican y trabajan juntos solamente si pueden ver la meta por la que trabajan.
Si tú eres el líder de tu equipo, tu papel es hacer lo que sólo tú puedes hacer. Explica a tu gente la visión general, sin una visión ellos no podrán encontrar el deseo de alcanzar la meta.
“¿COMPARTISTE TU VISIÓN GENERAL CON TU EQUIPO?”