在工作中，难免遇到加班。对此我的看法是，必要时才加班，来不及了才加班，否则不应该加班，不过，很多时候，加班与否，不是我们所能控制的。
在面试时，经常会遇到这样的问题，你怎么看待加班，这就说明这家公司有加班文化了。一般遇到这样的公司就只能敬而远之了。
以前感觉加班没什么，加就加了，不过随着年龄上去，感觉力不从心了。排斥加班的一个重要原因，在于钱，有些好一点的公司加班是有加班费的，不过加班费也是有讲究的，有些是按基本工资算的，起码比不给的公司强，次之的公司，可以调休，可是基本用不上，因为任务紧，不可能请假，最垃圾的公司，什么补偿都没有。这几种公司我都遇到过，浪费时间的却没收获的公司自然呆不长。996这样的工作时间是我最为排斥的，这种公司意味着没有自己的时间了，也别想有长进了，最坑人的莫过于工资了，一个是996，一个是965，如果工资一样，我想谁都会选965，就算996的工资高一点，也要选965，因为996每周要多工作20小时，一个月要多工作80小时以上，也就是比其他995的人要多工作两个星期。
加班很多时候是加给老板看的，加班的效率并不高，其实本来不用加班，为了向老板表现，才这么做。我之前就遇到过每周有固定天数的加班，就是主管为了做给老板看的，我们很努力，很辛苦，本来下班前就能做好的事，就慢吞吞的拖到晚上再完成。
出现加班的很多因素是人手不够，公司又不肯多招人引起的，还有就是管理层不会分配时间，压榨劳动者，我以前看到有人这么说过，一个人加班是自己的能力问题，一群人加班是公司的问题。
总之，不怎么想加班，如果必要也是可以加班的，但起码要给相应的补偿，我们是浪费了自己的私人时间的，要马跑，也要给马喂足饲料。
年纪上去了，也基本加不动了！昨晚就在加班！
为加班给加班，这样的公司不长久呀。