工作中新人如何快速融入集体

in #cn7 years ago

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作为工作7年的“老鱿鱼”,这几天应领导要求给一些实习生和新人做一个讲座。讲座中,我谈了一些项目设计经验及知识概念,更多的还是分享了我的一些工作心得。

因为,对于刚刚参加工作的年轻人来说,你还是一张白纸,前三年掌握的工作习惯和方法,可能影响你后面长长的职业生涯。三年后,自己的工作习惯方法定型就很难再改,你改变自己也会很累。今天就如何快速容易集体给一些我的建议,当然主要也是针对我们的土木设计行业。

1、主动积极

对于新人刚刚进入一个新环境,你需要明白一个事实“你不重要”,但是,你要想法“让自己重要”。

我们经常会以我为中心,希望大家能主动跟自己联系,其实项目工作大家都很忙,很少老同志主动跟你说话是常态。这里就需要自己积极主动,这里举一个我在二院实习的例子吧。

我刚参加工作在二院实习,当时那个大办公室有一个大的热水壶,我就把主动管理热水壶放到我最近的位置,没水我就加,整个办公室很少说有人去打热水发现没水了。等我实习结束离开后,那边办公室开始还念我在的日子。

至少我成功的让自己在喝水这件事上变得有点重要。

积极主动参与各种事物,不仅仅限于公司项目。比如你力气大,每次搬东西主动上,比如你住的近,每次下班帮忙最后一个锁门,你篮球打得好等等。

2、参与公司项目

参与公司项目是最容易让大家彼此熟悉的,而一次项目外业就能让熟悉程度更进一步(个人体会)。积极主动参与公司项目,在项目中多沟通交流,彼此熟悉,快速融入。

3、做好每一件事

什么是人才,我喜欢这样的一个说法:

人才就是安排你一件事,你很好的做好了,安排你另外一件事,你又很好的完成了,安排你第三件事,你依然很好的完成了。这就是人才。

这句话里有几层含义:
1.新人融入集体,得到大家认可,是从一个件事一件事做出来的。
2.老同志安新人工作任务,是先安排你力所能及的事情,你做好了,然后在安排你第二件力所能及的事情,你依然做好了。才会安排其它的第三件对你来说有学习挑战的事。

所以,当你想成长进步,先把力所能及的事一件一件的做好,不要好高骛远。也不要抱怨领导不重视你安排你的事情不够挑战,先想想自己是否把上面安排的每件事都完美的完成。


近期文章:让你跟别人拉开差距的工作习惯

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老司机,每天教我们两三招,让我们自由自在驰骋在各个职场!

谈不上教,自己的一些心得~~~

我特别喜欢一种新人,就是勤快,有问题自己先研究,实在不懂了就开口问(既不是伸手党也不是憋着不说乱来的那种)。特别讨厌每一步都要我去说了,才动一动的新人…感觉暴露我职场老油条的本质了

同感。

这样的新人哪都受欢迎~~~

点外卖一起点,哈哈大家一下就认识了

好方法,可惜我们是食堂~~~

很有借鉴价值,感谢你的分享!

希望对你有启发~~~

若大多是女生有一招很管用,零食外交或者奶茶外交,也会快速融入,哈哈~

直接暴露了女生的软肋!

老哥实在是有职场野心啊

他是我的上司呢~(✿◡‿◡)

“上司”听着感觉我很老,是同事同事!

我还真以为是同事

他就坐我隔壁,是同事。

黎哥老司机,点赞!

多吃了几年的饭的老司机~~~

老司机 带带我

带你飞~~~

眼观六路

“灵光”的新人很受欢迎~~~

没关系,搬家是大事!