블록체인 기술이 도입됨에 따라 한 조직내에서의 역활을 서로 상호교환하는 형태로
발전된다는 점이 제일 기대되네요.
기존시스템에서는 오너는 영원히 오너, 노동자는 영원히 노동자 라는 프레임에 갇혀
서로에 대한 수직관계를 고착화시키는 형태였는데
그것이 미래에는 깨질지 지켜봐야겠습니다.
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블록체인 기술이 도입됨에 따라 한 조직내에서의 역활을 서로 상호교환하는 형태로
발전된다는 점이 제일 기대되네요.
기존시스템에서는 오너는 영원히 오너, 노동자는 영원히 노동자 라는 프레임에 갇혀
서로에 대한 수직관계를 고착화시키는 형태였는데
그것이 미래에는 깨질지 지켜봐야겠습니다.
조직 내 수직관계에서 상호 교환적인 역할로의 변화는 블록체인 기술과 더불어 부익부빈익빈을 해결할 수 있는 장치가 함께 필요하다고 생각합니다. 본 제언에선 그 문제를 기본소득 방식의 [실용토큰] 으로 제시했고요. ^^