aber .. warum erzwingen die Amerikaner so etwas und niemand bei uns ? .. gut, Haider hätte - aber Haider ist tot .. und WIR - tun NICHTS ! Doch, ja, wir könnten !
waren viel mehr .. könnte eine nette Liste hier aufzählen, nur waren die meisten davon nicht populär, sondern standen sonstwie im Wege .. aber das hatte nichts mit Erziehung zu tun, auch nicht mit Abschreckung, sondern mit dem Herausnehmen von Schnittpunkten bzw. Führern, um die Masse zu zerstreuen.. und die sind kaum jemals als solche erkennbar - für den Normalbetrachter ..
So funktionert auch Zensur in den Netzwerken oder die Massenüberwachung -- gar nicht so sehr wegen des Inhalts, sondern sie schauen, wo der Schnittpunkt von ca. 10.000 Einzelusern aufwärts zusammenläuft -- also die eine oder wenigen Personen, die mit all diesen 10.000 vernetzt sind .. das sind dann die "RoleModels" -- "OpinionLeaders" - auch wenn die gar nicht als solche auftreten - die nehmen sie raus, auch wenn die sich gar nichts zuschulden kommen haben lassen - und schon sind die 10.000 keine Masse mehr, sondern zerstreute Einzeluser .. so gehts ! Macht alles ein simpler Algorhythmus .. bei dem beschwert man sich auch und bekommt als Antwort - ehschonwissen ..
Schlimm ist relativ -- auch in der Volksauffassung: In den 80er Jahren ging eine Welle der Empörung um die Welt. Ein großer Erdölkonzern hat als Vorreiter "Mitarbeiterkarten" eingeführt, mit denen man die Türen öffnen konnte bzw mußte .. als Weiterentwicklung der "Stempelkarten" .. vorgegebener Grund ... man konnte sich von der Arbeit abmelden und im Obergeschoß in einen Ruhe- bzw Sportraum begeben .. relaxen, etwas trainieren etc und dann zurück zur Arbeit .. bequem mit der neuen Karte zu machen ... nur, auch die Klos mußte man damit öffnen .. und natürlich wurden die Ergebnisse ausgewertet .. eine Frau im gebärfähigen Alter geht einmal pro Monat einfach ein paarmal öfter aufs Klo -- hat man festgestellt, daß sie mal eine Woche im Monat nicht öfter ging, hat man sie im zweiten Monat streng beobachtt und sofort, wenn die Zeit fällig war und sie nicht öfter ging -- entlassen ! Um einer allfälligen Schwangerschaft und dem gesetzlichen Mutter-Kündigungsschutz ab dem 3. Schwangerschaftsmonat zuvorzukommen.
Als das aufflog, war es ein Skandal, die Firma hat Millionen Abfertigungen bezahlt und die Klos kartenfrei gemacht - in den USA, bei uns nicht, weil da ist sowas wie hohe Abfertigungen nicht vogesehen .. und das wars dann .. heute ist das normal und jeder sieht das als völlig normal an .. und unterstützt es sogar, weil dafür gibts Apps gratis ... und Spiele und so .. und jeder sagt - die machen das sowieso, also was solls ..
So ändert sich - oder ändert man - die Breitenempörung .. alles nur eine Frage der Gewöhnung .. wir haben es verabsäumt, die mit Milliarden Steuergeld angelockten globalen Konzerne auch unter deren Rechtssprechung zu setzen -- unsere ist ein Witz für die Gesellen !
aber .. warum erzwingen die Amerikaner so etwas und niemand bei uns ? .. gut, Haider hätte - aber Haider ist tot .. und WIR - tun NICHTS ! Doch, ja, wir könnten !
Töte einen, erziehe viele!
waren viel mehr .. könnte eine nette Liste hier aufzählen, nur waren die meisten davon nicht populär, sondern standen sonstwie im Wege .. aber das hatte nichts mit Erziehung zu tun, auch nicht mit Abschreckung, sondern mit dem Herausnehmen von Schnittpunkten bzw. Führern, um die Masse zu zerstreuen.. und die sind kaum jemals als solche erkennbar - für den Normalbetrachter ..
So funktionert auch Zensur in den Netzwerken oder die Massenüberwachung -- gar nicht so sehr wegen des Inhalts, sondern sie schauen, wo der Schnittpunkt von ca. 10.000 Einzelusern aufwärts zusammenläuft -- also die eine oder wenigen Personen, die mit all diesen 10.000 vernetzt sind .. das sind dann die "RoleModels" -- "OpinionLeaders" - auch wenn die gar nicht als solche auftreten - die nehmen sie raus, auch wenn die sich gar nichts zuschulden kommen haben lassen - und schon sind die 10.000 keine Masse mehr, sondern zerstreute Einzeluser .. so gehts ! Macht alles ein simpler Algorhythmus .. bei dem beschwert man sich auch und bekommt als Antwort - ehschonwissen ..
Ist interessant. Vor allem beschreibt es, meine Vorstellung, dass man häufig gar nicht die Fantasie hat, was im Hintergrund alle läuft.
Oder anders: Eigentlich muss man immer vom Schlimmsten ausgehen, um annähernd an einer Wahrheit dran zu sein.
Schlimm ist relativ -- auch in der Volksauffassung: In den 80er Jahren ging eine Welle der Empörung um die Welt. Ein großer Erdölkonzern hat als Vorreiter "Mitarbeiterkarten" eingeführt, mit denen man die Türen öffnen konnte bzw mußte .. als Weiterentwicklung der "Stempelkarten" .. vorgegebener Grund ... man konnte sich von der Arbeit abmelden und im Obergeschoß in einen Ruhe- bzw Sportraum begeben .. relaxen, etwas trainieren etc und dann zurück zur Arbeit .. bequem mit der neuen Karte zu machen ... nur, auch die Klos mußte man damit öffnen .. und natürlich wurden die Ergebnisse ausgewertet .. eine Frau im gebärfähigen Alter geht einmal pro Monat einfach ein paarmal öfter aufs Klo -- hat man festgestellt, daß sie mal eine Woche im Monat nicht öfter ging, hat man sie im zweiten Monat streng beobachtt und sofort, wenn die Zeit fällig war und sie nicht öfter ging -- entlassen ! Um einer allfälligen Schwangerschaft und dem gesetzlichen Mutter-Kündigungsschutz ab dem 3. Schwangerschaftsmonat zuvorzukommen.
Als das aufflog, war es ein Skandal, die Firma hat Millionen Abfertigungen bezahlt und die Klos kartenfrei gemacht - in den USA, bei uns nicht, weil da ist sowas wie hohe Abfertigungen nicht vogesehen .. und das wars dann .. heute ist das normal und jeder sieht das als völlig normal an .. und unterstützt es sogar, weil dafür gibts Apps gratis ... und Spiele und so .. und jeder sagt - die machen das sowieso, also was solls ..
So ändert sich - oder ändert man - die Breitenempörung .. alles nur eine Frage der Gewöhnung .. wir haben es verabsäumt, die mit Milliarden Steuergeld angelockten globalen Konzerne auch unter deren Rechtssprechung zu setzen -- unsere ist ein Witz für die Gesellen !