Una prueba bastante incomoda para la profesión quizás no aplique bajo esas deplorables condiciones, sin embargo en mi trabajo en el area de ingeniería han empleado bastantes personas que después bajo presión tienen conductas de ser evaluadas por un especialista en la materia, porque ponen en riesgo el buen desenvolvimiento del ambiente laboral y sin embargo todo queda así y nadie hace nada.
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Como comenté anteriormente, considero que en el área laboral, estas evaluaciones deben comprender una actualización posterior, sobre todo en aquellas personas que se desempeñan bajo presión, cumplen trabajos de riesgo o tienen a cargo a otras personas, pero tampoco en función de excluir sino de atender y superar las dificultades. Incluso, los mismos psicólogos y psiquiatras, seres humanos al fin y al cabo, deberían someterse a las mismas periódicamente. Gracias por comentar (a todos).