Theo dữ liệu được thu thập bởi SpringRole, hệ thống nhân sự và tuyển dụng hiện tại đầy những vấn đề ngăn cản các ứng viên đủ điều kiện nhất hạ cánh các vị trí tốt nhất và ngăn chặn các công ty có được những kỹ năng và tài năng tốt nhất cho vai trò có sẵn trong tổ chức của họ.
Dữ liệu cho thấy khoảng 53% tất cả các đơn xin việc ngày nay có chứa thông tin không chính xác đáng kể, và khoảng một phần ba tất cả các công việc được lấp đầy thông qua các giới thiệu trong các mạng nhỏ. Đây là một vấn đề bởi vì các ứng cử viên nhận được thông tin về một công việc mở dựa trên mức độ uy tín của họ trong mạng lưới của họ - nó không liên quan gì tới việc họ đủ tiêu chuẩn như thế nào. SpringRole có công cụ hoàn hảo để đưa ra một tuyển dụng có vấn đề và các quy trình tuyển dụng không hiệu quả.
Cách hoạt động của SpringRole
Là một nền tảng tuyển dụng cộng đồng mà các cá nhân có thể dễ dàng và nhanh chóng kiếm được phần thưởng mã thông báo, SpringRole hy vọng sẽ trở thành nguồn tiếp cận cho các doanh nhân và công ty, và nền tảng để giành được công việc mơ ước cho các chuyên gia có tay nghề cao. Để sử dụng nền tảng này, người tìm việc chỉ cần tạo một CV được chứng nhận và đặt nó vào blockchain để được truy cập bởi và được sử dụng bởi các thành viên khác trên nền tảng này.
Người dùng tạo hồ sơ chi tiết về trình độ học vấn của từng cá nhân như bằng cấp, kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng đã được chứng minh. Người dùng được giới thiệu bởi người dùng nền tảng khác sẽ có thể áp dụng cho các lỗ mở được trình bày cho họ bằng thuật toán nâng cao phù hợp với kỹ năng, chuyên gia và bằng cấp với các vị trí tuyển dụng có sẵn.
Trình độ học vấn và chi tiết kinh nghiệm làm việc được xác minh bởi các tổ chức giáo dục và các công ty mà người dùng đã tham dự và làm việc tương ứng. Sau khi xác minh chi tiết một lần, chi tiết của người dùng được thêm vào blockchain SpringRole và có thể được truy cập hoặc sử dụng bất cứ lúc nào. Kỹ năng được ‘xác nhận’ bởi người dùng nền tảng. Các kỹ năng của người dùng được đo dựa trên cấp độ kỹ năng của người được chứng thực rồi gán một giá trị. Sau khi xác minh và chứng thực các kỹ năng, các thay đổi sẽ chỉ được thêm vào khối sau khi dữ liệu được chấp nhận bởi cả người gửi và người nhận.
Token SPRING
Các mã thông báo SpringRole được gọi là Spring Tokens cho người dùng trên nền tảng của nó. Đây là một mã thông báo Ethereum ERC-20 hoạt động như một nhiên liệu mà trình điều khiển và cấp quyền cho nền tảng blockchain SpringRole. Mỗi hành động trên nền tảng SpringRole dẫn đến việc tạo mã thông báo SPRING có thể được sử dụng theo nhiều cách khác nhau trên nền tảng, bao gồm việc giới thiệu một cá nhân hoặc tổ chức cho cộng đồng, xác nhận các kỹ năng của người dùng và khi gửi hồ sơ tổ chức để xác thực.
Trong ICO sắp tới của họ, SpringRole đã tổ chức một giọt không khí của các thẻ XUÂN trong đó các thành viên đăng ký với địa chỉ email và cung cấp địa chỉ ETH công khai của họ sẽ nhận được 100 thẻ XUÂN.
Cố vấn
Kết luận SpringRole
SpringRole hy vọng sẽ giảm thời gian phỏng vấn việc làm trung bình từ 22,9 ngày xuống còn giờ, loại bỏ chi phí phát sinh trong các quy trình tuyển dụng truyền thống và các tổn thất phát sinh từ quá trình tuyển dụng xấu. SpringRole là một nhiệm vụ để đảm bảo có tính minh bạch và hiệu quả trong quá trình tuyển dụng và họ hy vọng sẽ mang lại tất cả những lợi ích của blockchain cho vị trí công việc
Thông tin tham khảo
Website: https://springrole.com/
Blog: https://blog.springrole.com/?_ga=2.157978490.1903893406.1527944666-1110431151.1527944666
Telegram: https://t.me/springrole
Nhật Bản là một trong những nước có dân số già nhất thế giới, hằng năm thiếu hụt khoảng 5 triệu lao động. Với nền kinh tế đứng thứ 3 thế giới, Nhật Bản có thế mạnh về tiềm lực tài chính, người Nhật Bản có nền tảng giáo dục tốt, có kỹ năng quản lý, kinh doanh cao. Trong khi đó người Việt Nam có nhân lực trẻ, dồi dào đang trong giai đoạn thế hệ vàng. Người Việt Nam học hỏi nhanh, cầu tiến, giỏi kỹ thuật đặc biệt là công nghệ mới. Nếu tận dụng nguồn lực 2 bên sẽ tạo thành sức mạnh to lớn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế cũng như phát triển con người của 2 nước. Grow Up J.V được thành lập vào tháng 9 năm 2018, là công ty thành viên của OneTech Asia Group, với kinh nghiệm làm việc hơn 15 năm cả Nhật Bản và Việt Nam chúng tôi muốn đóng góp một phần nhỏ của mình vào sự phát triển đó.
Tiềm lực về tài chính, công nghê, kỹ năng kinh doanh, Grow Up JV mong muốn trở thành một công ty hàng đầu về đào tạo các kỹ năng và giới thiệu việc làm tiếng Nhật cho các bạn trẻ Việt Nam muốn tham gia, đóng góp cho sự phát triển và lớn lên từng ngày của 2 nền kinh tế Nhật Bản - Việt Nam.