Merci pour cet article. Je ne connaissais pas les deux premières solutions que tu proposes. Par contre, j'ai déjà utilisé Upwork mais du côté "recruteur".
L'inconvénient en tant que freelancer, c'est que la plateforme en compte des milliers ; il est donc difficile de se faire remarquer et de remporter les contrats en raison de cette concurrence.
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Merci pour ce commmentaire !
En effet la compétition est bien plus dure sur Upwork, mais les workers sont bien mieux rémunérés, et il est possible de travailler sur le long terme avec un recruteur (si on lui tape dans l'oeil bien sûr !)
C'est vrai. Je privilégie d'ailleurs les bonnes rémunérations et les relations de confiance sur le long terme, dans une formule "win-win". Mais tous n'ont pas ces considérations éthiques et n'hésitent pas à exploiter les freelancers en faisant jouer la concurrence sauvage, ce qui a tendance tout de même à faire baisser drastiquement les rémunérations.
Mais de fait, en restant professionnel et qualitatif, il y a moyen à terme de tirer son épingle du jeu.