Cuando nace un hijo, los padres tienen derecho a dejar de trabajar durante un tiempo y a acogerse a distintos permisos laborales para cuidar del peque y su madre.
Hace tan solo un mes podian disfrutar de dos dias de permiso por nacimiento, o cuatro si fuera necesario desplazarse cuatro semanas de permiso de paternidad
y hasta 10 semanas cedidas por la madre, en el caso de que compartieran su descanso por maternidad.
Pero desde el pasado 5 de julio, por nacimiento, adopcion o acogida, los hombres cuentan una semana mas de permiso paternal.
esto es debido a la situacion que todos enfrentamos de que siempre que llega un nuevo hijo a la casa los jefes nos machan con el trabajo y no podemos tener nada que nos ayude a tomar unas vacaciones para antender a la nueva criatura
la gran pregunta es
En que consiste el nuevo permiso de paternidad 2018
pues aqui te tengo la informacion
No tiene caracter retroactivo, asi que solo los trabajadores que hayan sido padres este año despues de las 00:00 horas del 5 de julio podran acogerse al nuevo permiso por paternidad de cinco semanas. Por tanto, los que lo hayan sido antes de esa hora se deberan conformar con las cuatro semanas que son factibles desde el 1 de enero.
De estas cinco semanas intransferibles e independientes a las de la madre, cuatro se deben disfrutar de manera ininterrumpidas. Se podrán coger justo despues de los dos dias de permiso por nacimiento o cuatro si fuera necesario desplazarse, a lo largo de la baja maternal o cuando esta termina
los eventos mas importantes es que esa nueva quinta semana segun aparece en el BOE se podra utilizar en otro momento dentro de los 9 meses
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Bien bron esas herramientas son las que no deben faltar.
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Hola Ralph muchas gracias por tus videos en youtube espero que con cada uno de nosotros logremos crecer fuertes