最近，我们公司发生了一件大事——老板被同事怼了。事情发生在上个星期五。
当时，我们正在推进一个桥梁项目。项目组里桥梁专业只有三个人，又面临建模任务。有个做路线的女同事，由于路线和路基路面专业近一两年项目极少，一年基本就一个项目。所以，他们一年中有90%的时间都处于“摸鱼”状态。（我们桥梁的恨不得从年头忙到年尾，工资却相差不是太大，气啊！我都麻木了）
为此，老板让这个做路线的女生学习SketchUp和3D建模相关软件。女生学得很快。在做之前桥梁项目建模时，老板和她就模型问题展开了激烈讨论。
老板指出，模型存在错误。毕竟女生并非桥梁专业出身，对桥梁基本知识和构造了解不深，出现对构造理解有误的情况，其实也能理解。
可女生有点小固执。三个同事都跟她指出模型位置做错了，她却坚持自己没错。老板过来，语重心长地让她修改节点位置。
或许是被老板说烦了，女生竟当着所有办公室同事的面，大声怼老板：“你这张嘴就知道说说说，你就长着一张嘴，你有本事自己做呀！！！！”
听到这话，我当场惊呆了。老板估计也没料到女生会这么说，语气还如此冲。老板直接愣在原地3秒，随即便气不打一处来，开始斥责女生：“我给你付钱让你帮我打工，你还教训起我来了，你才是长了一张嘴……”
当时，办公室气氛降至冰点。以往，就算老板有些地方做得不对，同事们也只敢关起门，在背后小声抱怨，从没人敢当面“正面刚”，这实在太突然了。
事后，女生没有丝毫后悔。她既不怕老板开除自己，也没有委婉向老板低头认错。这两天，她全程处于低气压状态，脸上满是阴郁，我们都不敢跟她搭话。
而老板此前每天上午、下午都会来办公室三四次，查看项目进度。但从上周五到本周二，整整两三天，老板一次都没来。显然，他还在为女生的事生气，甚至都不想来办公室看到她。
我猜，大家听到这个故事，心里肯定在想：这女生够厉害呀，难道不怕被开除？要知道，很多公司里，老板要是被员工当面这么怼，但凡气度小一点，都会直接开除员工。
这里得讲讲女生和老板的关系。他俩是远方亲戚，属于叔侄关系。虽说算不上特别亲近，但是也不是太远的那种亲戚，都姓同一个姓。
私底下，我问女生：“你这么跟老板说话，不怕被开除吗？”女生满不在乎地回应：“开除就开除呗。”
我挺佩服这95后女生的勇气。毕竟我比她大四五岁，可没胆量这样撂挑子。虽说每个人都有工作底线，不必过度勉强自己，但工作中发生争执很正常，理应就事论事，而非针对个人。
要是你们遇到这种情况，又会怎么做呢？
老板50岁出头，性格本就固执执拗。最近，他心情似乎不太好。而他的远方小侄女——那位女同事，同样有着小固执的性格。当这两个固执的人凑在一起讨论方案时，就像火星撞地球，很容易引发言语争执。
不过我觉得，作为员工，在不涉及原则和底线问题时，理应给予老板应有的尊重。有不同意见，完全可以心平气和地沟通，没必要突然动怒，当面怼骂老板。毕竟，老板在众人面前也要顾及面子。
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谢谢大佬，感谢感谢
😅应该不会因为这个事情开除，只不过如果真的做的不是很开心，会主动辞职
我也觉得，毕竟氛围太差，感觉自己都会心梗😫
可是他俩人要是一直僵持下去，估计有点悬，老板毕竟不是开慈善中心的，不会长期给一个不给公司创造任何效益的员工，一直发工资的
嗯呢，说得有理，该干的活还是应该干好的！
一物降一物，原来是亲戚呀，那还开不得，哈哈，老板更生气了
哈哈，是，心堵