Versión en Español
¡Hola amigos de Hive y de la linda comunidad de Catarsis!
El día de hoy sentí la necesidad de escribir acerca de una situación injusta que noto que está ocurriendo cada vez con mayor frecuencia en el mercado laboral (o por lo menos es así en mi ciudad Barquisimeto, en Venezuela), y que me hace sentir mucho enojo y frustración: Los límites de edad para ser contratados.
Estoy conciente de que los requisitos a cumplir para poder ser candidato oficial a un puesto de trabajo siempre han existido, y entiendo totalmente la necesidad de exigir cierto nivel de conocimientos y competencias acordes a las funciones que implica cada cargo, sin embargo, por más que lo intento no logro comprender la tendencia actual de muchas organizaciones de colocar cada vez límites de edad más extremos.
Ya he perdido la cuenta de la cantidad de anuncios de ofertas de empleo que he visto que colocan dentro de sus requisitos obligatorios para los candidatos el hecho de que tengan una edad comprendida entre los 20 y los 25 años de edad (y no, no lo digo por exageración, lamentablemente esa es la realidad 💔). Es decir, que yo a mis 26 años ya soy considerada demasiado mayor para trabajar en muchas empresas de ventas o atención al cliente que es donde en lo personal tengo experiencia 🙃 ¡Es una verdadera locura!
De nada vale entonces el conocimiento, los años de experiencia, lo honesta, lo competente, ni lo responsable que pueda ser una persona de 26 años en adelante, por el simple hecho de su edad no será contratada. Y si estas dificultades se tienen en la adultez temprana (de los 20 a los 45 años de edad), no puedo ni imaginarme lo duro que debe ser conseguir empleo para personas que se encuentren en su adultez media (de los 45 a los 65 años de edad).
Hoy no pude evitar sentirme identificada y experimentar muchísima frustración al ver a un padre de familia vendiendo caramelos en el transporte público, al ser la única manera que encontró para trabajar y poder llevar comida a sus hijos en casa. Era un hombre de aproximadamente 45 años de edad, bastante joven, educado, y se notaba que le sobraba energía, fuerzas y ganas de trabajar. Y tal como él, he sido testigo de numerosas personas que desean ser contratados, tener la oportunidad de demostrar los grandes aportes que pueden dar a las organizaciones, y así además tener el ingreso mensual necesario para cubrir sus necesidades básicas y las de sus seres queridos. Aunque yo no tengo hijos, si tengo de igual manera gastos que asumir médicos, familiares y personales, entonces es una situación que también me afecta directamente. Es realmente triste saber que hay tanto talento humano que se está desaprovechando y rechazando únicamente por motivo de su edad.
No pierdo las esperanzas de que esta situación mejore en algún momento, que los dueños de las empresas reflexionen, comiencen nuevamente a contratar empleados enfocándose en lo que tiene para aportar cada persona y dejen de negar oportunidades de empleo únicamente por motivos de edad. Por el bien de muchos, esperemos que sí mejore lo más pronto posible.
English Version
Hello friends of Hive and of the beautiful community of Catarsis!
Today I felt the need to write about an unfair situation that I notice is happening more and more frequently in the labor market (or at least that's how it is in my city Barquisimeto, Venezuela), and that makes me feel very angry and frustrated: The age limits to be hired.
I am aware that the requirements to be met in order to be an official candidate for a job have always existed, and I fully understand the need to demand a certain level of knowledge and skills according to the functions involved in each position, however, as much as I try I can not understand the current trend of many organizations to place more and more extreme age limits.
I've already lost count of the number of job advertisements I've seen that place among their mandatory requirements for candidates the fact that they must be between 20 and 25 years old (and no, I'm not saying that by exaggeration, unfortunately that's the reality 💔). In other words, at 26 years old, I am already considered too old to work in many sales or customer service companies, which is where I personally have experience 🙃 It's really crazy!
It is worthless then the knowledge, the years of experience, how honest, how competent, nor how responsible a person of 26 years and older can be, for the simple fact of his/her age he/she will not be hired. And if these difficulties are experienced in early adulthood (from 20 to 45 years of age), I can't even imagine how hard it must be to get a job for people in middle adulthood (from 45 to 65 years of age).
Today I could not help but identify with and experience a lot of frustration when I saw a father selling candy on public transportation, as it was the only way he found to work and be able to bring food to his children at home. He was a man of about 45 years of age, quite young, educated, and you could tell he had plenty of energy, strength and desire to work. And just like him, I have witnessed numerous people who wish to be hired, to have the opportunity to demonstrate the great contributions they can give to organizations, and also to have the monthly income necessary to cover their basic needs and those of their loved ones. Although I do not have children, I still have medical, family and personal expenses, so it is a situation that also affects me directly. It is really sad to know that there is so much human talent that is being wasted and rejected only because of their age.
I do not lose hope that this situation will improve at some point, that the owners of the companies will reflect, start again to hire employees focusing on what each person has to contribute and stop denying employment opportunities solely because of age. For the sake of many, let's hope it does improve as soon as possible.
Esa es la realidad y es una política errada de las empresas al limitar la edad de esa manera. Cuánta sabiduría se encuentra en las personas mayores y es desperdiciada a causa de esta limitación
¡Completamente de acuerdo! Da demasiado dolor y frustración que la experiencia y el talento de tantas personas sean desaprovechados por muchas empresas únicamente por motivos de su edad, y aún más considerando que cada una de esas personas tiene necesidades que cubrir y el deseo de trabajar para ganarse un sueldo de manera honrada.
¡Gracias por tu comentario y aporte al tema!
Espero que a quien compete esta problemática tome las medidas que den solución a esta situación. Todos nos merecemos ser valorados y no etiquetados por nuestros años de vida, años llenos de experiencias y aprendizajes, a lo que debería darse aún más importancia. Un abrazo mi preciosa 🤗
De corazón espero que así sea 💜 ¡Muchas gracias por tu apoyo y comentario! Un abrazo 🤗💕
Thanks for the support 💜
Lamentable situación:( sería interesante conocer las razones por las cuales toman este tipo de requisitos para contratar personal, porque por más que pienso razones, no logro comprenderlo y pensar que las empresas están en lo cierto.
¡Es cierto! En lo personal me encantaría leer una entrevista o un articulo al respecto, en el cual den argumentos realmente validos y de peso para justificar esta situación que se está presentando, pues me ocurre exactamente lo mismo que a tí, por más que lo intento no logró entenderlos, ni pensar en motivos razonables que expliquen esas exclusiones tan extremas que se están llevando a cabo actualmente asociadas a la edad.
Muchas gracias por leerme, por tu apoyo y comentario 🙏🏻💕
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Realmente es frustrante, y hasta un poco absurdo límites hasta los 25 años, entonces ¿que dejará para personas mayores de 40? Espero poco a poco eso pueda ir cambiando
Te apoyo totalmente 🤦🏻♀️. Es un límite demasiado radical, aún más considerando que muchos de los sitios piden años de experiencia que difícilmente se logran antes de los 20 años. Sí, esperemos que si cambie 🙏🏻
¡Gracias por tu comentario!