“Un tonto puede tirar una piedra a un lago y 100 sabios no podrán encontrarla”. Esta frase describe muy bien los efectos de una persona necia, o tonta. Pero algo peor que un tonto, es un tonto motivado. Claro, también se puede dar lo contrario: un listo sin motivación. El efecto Dunning Kruger intenta explicar por qué sucede esto.
Además, veremos 10 formas de evitarlo. Porque, al final, todos somos un poco tontos motivados y listos sin motivación.
El efecto Dunning Kruger
Para explicar por qué muchas personas se consideran más listas de lo que realmente son, en 1999, dos investigadores, David Dunning y Justin Kruger llegaron a la conclusión de que las personas mediocres o que están por debajo de las capacidades medias, se creían mejor de lo que eran. Parte del estudio dice:
Los estudiantes rematadamente malos se mostraron convencidos de estar entre los mejores: de hecho, cuanto más inútil era el individuo, más seguro estaba de que hacía las cosas bien.
Fuente: Wikipedia
¿Por qué sucede esto? El mismo estudio decía lo siguiente:
La sobrevaloración del incompetente nace de la mala interpretación de la capacidad de uno mismo. La infravaloración del competente nace de la mala interpretación de la capacidad de los demás
Fuente: Wikipedia
Dicho de otra manera, como carece de capacidades, no consigue valorarse correctamente a sí mismo.
Lo curioso del estudio es que las personas inteligentes solían minusvalorarse. Se infravaloraban porque tampoco eran capaces de medir la capacidad de otros.
Probablemente no era necesario un estudio para saber esto, pero estos dos investigadores comprobaron empíricamente qué sucede, y por qué sucede.
El problema de ser un tonto motivado
Sea como sea, ser (o comportarse) como un tonto motivado es un problema grave. Porque no solo no sabemos lo que hacemos o lo que decimos, sino que además, estamos super motivados, defendemos la idea, y... de bruces contra el muro (o caída a una piscina sin agua, lo mismo da).
Además de los daños colaterales por el camino, y es que, un tonto motivado hace daño a los que le rodean.
Por si esto fuera poco, los tontos motivados no suelen tener una buena relación con los demás, se terminan juntando con el mismo perfil, con lo que se acentúa el efecto, y se ganan una fama poco amable.
Los listos sin motivación también deberían pensárselo
Al mismo tiempo, los listos o inteligentes no confían en sí mismos. Tienen una especie de síndrome del impostor. Creen que los demás tienen capacidades superiores, así que no están demasiado seguros de defender una postura de forma radical.
¿Resultado cuando se junta un tonto motivado y un listo sin motivación? En la discusión, gana el que más grita... ¿Adivina? Sí, el tonto.
Bueno, no hace falta ahondar mucho más en el estudio, porque, al fin y al cabo, en toda familia que se precie, hay un tonto motivado. También los tenemos en las empresas, probablemente más de uno. Como no, algún vecino, amigo, etc. Y es que la tontería no tiene fronteras.
Ser, es decir, comportarse siempre como un tonto motivado es un problema. Ahora bien, siendo honrados, todos, en más de una ocasión, caemos en el efecto Dunning Kruger. Así que... ¿qué podemos hacer para evitarlo?
Cómo evitar el efecto Dunning Kruger y no ser un tonto motivado
Aquí hablamos de efectividad, y es evidente que este efecto es justo lo contrario. Por eso, ¡vamos allá! Analicemos 10 ideas que podríamos tener en cuenta para evitar este indeseado efecto:
1. Ser conscientes del efecto
Evidentemente, el reconocimiento es el primer paso. Entender que este efecto es real y que nos puede alcanzar en cualquier momento, es un buen aliciente para evitarlo.
Además, es importante no creerse ni tonto ni listo. Simplemente, cada uno es diferente. Ya hablamos aquí de la teoría de las inteligencias múltiples. Según ésta, todos tenemos un nivel promedio de inteligencia. Lo que ocurre es que desarrollamos diferentes capacidades.
La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia.
Sócrates (470 AC-399 AC) Filósofo griego.
2. No nos comparemos
En vez de caer en el error de compararnos con otros, mejor comparémonos con nosotros mismos. Hay un método de desarrollo personal llamado Kaizen. Probablemente lo tratemos más adelante aquí. Básicamente, se trata de mejorar cada día un poco.
Intentar compararse con otros es un error enorme. Si cada persona es distinta, carece de sentido querer medirnos con los demás. Cuando lo intentamos, entra en funcionamiento el ego, y, efectivamente, en el ansia de ser mejor que el vecino, nos convertimos en tontos motivados.
3. Las cosas no tienen que ser de una sola manera
No siempre se tiene que hacer algo de una manera específica. Aunque no todo es relativo, hay muchas cosas en la vida, que se pueden ver desde distintas perspectivas, todas correctas.
Me viene a la cabeza la siguiente viñeta. Lo dice todo:
Por lo tanto, en vez de insistir en una opinión rígida, seamos flexibles, e intentemos ponernos en el lugar del otro.
4. Sigamos aprendiendo
Ya hablamos aquí de si especializarse es buena idea o no. Una de las cosas negativas de la especialización, es que el experto carece de mucho conocimiento ajeno a su temática. Además, suele creer que, como él sabe mucho de su mundo, todo gira en torno a él... tonto motivado, una vez más.
La persona que sigue aprendiendo de todo un poco, tiene una visión de la vida más completa. Al mismo tiempo, entiende que siempre puede aprender más, y por lo tanto, se contiene a la hora de expresarse.
5. No demos por sentado las cosas (falacias)
Hay muchas falacias (engaños o mentira que se esconde bajo algo, en especial cuando se pone de manifiesto su falta de verdad). Hay quien prefiere llamarlo sesgo. No es lo mismo, pero puede valer. Un par de ejemplos:
- Como eso lo dicen los "entendidos", tiene que ser así. ¡FALACIA!
- Si todo el mundo lo cree así... ¡FALACIA!
- Ya, pero mi amigo o esa persona tan respetada me lo ha dicho... ¡FALACIA!
- Es que siempre se ha hecho así, y ha funcionado. ¡FALACIA!
Y podríamos seguir.
6. Busquemos otras opiniones
Lo de buscar otras opiniones, está claro. Al tener otros puntos de vista, enriquecemos nuestra "visión". Ahora bien, ¿qué opiniones? En este mundo cada vez más polarizado, cada cual busca su pareja perfecta. Es decir, queremos gente que nos apoye, no que nos contradiga.
Claro, "si un ciego guía a otro ciego, ambos caerán en un hoyo". Quita "ciego" y pon "tonto motivado". Por eso es importante tomar las referencias con precaución. Busca fuentes confiables, ve a la fuente original.
Y permíteme un pequeño apartado aquí:
Nosotros, los que difundimos contenido, sea como docentes, o vía web, debemos tener mucho cuidado con las formas. Lo cierto es que, en la mayoría de los casos, o debo decir, en el mejor de los casos, lo que hemos hecho es una investigación de cosas que ya se saben.
Relatamos, contamos, narramos, analizamos... pero todo eso ya estaba inventado. Quizás podamos darle nuestro "toque", o añadir ideas. Sin ir más lejos, podrás encontrar mucho contenido en internet sobre el efecto Dunning Kruger y sobre el tonto motivado (aquí tienes un blog como ejemplo). En EfectiVida, hemos intentado añadir algo de interés: los 10 puntos para evitar el efecto.
Pero, a lo que vamos, no nos creamos más de lo que somos. Grabar un video en YouTube, publicar un blog, o grabar un audio (o cosas similares) tiene mérito. Pero también lo tiene picar en una mina 15 horas al día, o gente desconocida que ha sufrido, incluso abusos en la infancia, y sale a la calle con una sonrisa. Una madre que saca adelante a sus hijos sola porque su pareja la ha abandonado. Esto sí que tiene mérito.
Sirva este punto como reflexión personal (por lo menos, así me lo tomo yo).
7. Comprobemos las cosas
Ya explicamos en una entrada anterior, que se aprende mucho más haciendo que viendo, leyendo o hablando.
Es esencial que probemos lo que aprendemos. Sobre todo antes de hablar con autoridad, o de intentar convencer a otros. Si no... ¡tonto motivado!
8. No impongamos nuestras ideas
Por muy seguros que estemos de algo, eso no quiere decir que otros lo quieran aceptar, o incluso que estén preparados para asumirlo.
Otro proverbio más: "El que censura a un burlador, tontedad por su parte". Claro está, si te afanas en intentar demostrar que tienes la razón, pero resulta que el individuo que tienes delante es un "burlador", el tonto eres tu. Y así, seguramente, nos hemos sentido en más de una ocasión, cuando entramos en una discusión tonta. Sabemos cómo va a acabar, porque ya nos ha pasado, pero seguimos adelante. ¿Resultado? Nada, más allá del enfado y los nervios acumulados.
Además, como decía Sherlock, al final, no tiene importancia.
9. Los checkings
En trabajos de riesgo o de alta especialización, se suelen usar listas de comprobación (checkings). Un ejemplo clásico es el del piloto de avión. Por muchos estudios que tenga, no se le permite improvisar antes de que el avión despegue.
En vez de fiarse de la experiencia, o de su pericia, debe seguir una lista de procedimientos. Va comprobando, y listo, ya puede volar.
¿Por qué se hace así? Porque esa lista la han elaborado un comité de expertos, en base a un montón de experiencias.
Tendemos a pensar que, como ya lo hemos hecho un montón de veces, como tenemos experiencia y venimos de vuelta... ¡Tonto motivado! Mejor, anota los procesos mediante listas.
10. Tómate un tiempo
Antes de decidir algo importante, mejor estar seguros. Antes de hablar, mejor pensar en silencio. La almohada, en estos casos, es nuestra aliada.
Cuando hablamos sin pensar o decidimos a la prisa, las cosas suelen salir mal. Efectivamente, una vez más, hemos sido un tonto motivado. Tonto porque no nos hemos dado tiempo para evaluar correctamente la situación, y motivado porque, una vez que hablamos o decidimos, lo normal, es seguir para adelante como burros con orejeras.
No pasa nada por esperar. Casi nada es urgente.
Resumiendo
No es lo mismo ser tonto que hacer tonterías. No es lo mismo hacer el tonto que hacerse el tonto. Todos somos un poco tontos. En ocasiones decimos "que tonto eres" con admiración. No todo tiene que ser serio. A veces hace falta ser un poco tontos. Y quizá eso sea lo que nos permita disfrutar de vez en cuando de la vida.
*Imagen de cabecera: Harmony Lawrence en Pixabay
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Este artículo se publicó originalmente en https://www.efectivida.es/blog/efecto-dunning-kruger-tonto-motivado/ y se ha compartido en Hive con el plugin Exxp.