LO QUE NO SE NEGOCIA - SE FIEL A TUS VALORES
Imagen de Pixabay
El camaleón era único, todos lo admiraban porque podía cambiar a voluntad el color de su piel. Podía verse verde como las hojas, podía fingir ser del color que quisiera, pero lo que nunca intentó hacer fue ser otra cosa que no fuera un camaleón.
Estas breves líneas nos enseñan muchas cosas del camaleón.
Imagen 1 / Imagen 2 / Imagen 3 de Pixabay Pero hay cosas que no podemos cambiar, cosas que no son negociables: el tiempo que le dedicamos a los que amamos, nuestros valores y principios, nuestra identidad, lo que nos distingue y nos enorgullece ser. Nada ni nadie puede pedir ni mucho menos exigirnos que para optar a un puesto de trabajo dejemos de ser quienes somos ni que le quitemos importancia a lo que de verdad la tiene.
Ahora mas que antes, la deshonestidad está a la orden del día. Muchas empresas optan por hacer "cosas" que rayan en la ilegalidad. Quizás en una entrevista de trabajo no te pregunten si estarías dispuesto a hacer algo ilegal por la empresa, pero ¿qué harías tu si eres una persona honesta y tu jefe te ordena que hagas algo que para ti está mal?; o llevándolo a un plano no tan ilegal, ¿te apuntarías a trabajar en una empresa donde ya no tuvieras tiempo para atender en absoluto de tu familia, o te exigieran que renunciaras a tu tiempo libre en repetidas ocasiones, sin oportunidad de descansar?
Imagen 1 / Imagen 2 de Pixabay
Quizás me digas que lamentablemente lo tendrás que hacer, porque sino no te contratarán, o que si no tienes opción lo aceptarías momentáneamente mientras consigues algo mejor. Pero ¿con qué tiempo buscarías algo mejor? Y es por eso que antes de comenzar a trabajar en una empresa debes averiguar de qué se trata el trabajo y la reputación que tiene dicha empresa. ¿Esa empresa tiene mala reputación por tratar mal a sus trabajadores o por abusar del horario o carga laboral? Es mejor no comenzar tu vida laboral en una empresa así.
Imagen 1 / Imagen 2 de Pixabay
Pon tus límites y tenlos claros. Haz como el camaleón, adáptate a las situaciones, desarrolla esa habilidad, incluso de desaparecer cuando te das cuenta de que hay alguna situación que te pondría en riesgo mental, físico o legal. Date el valor que tienes, y no negocies lo innegociable.
Imagen de Pixabay
Espero de todo corazón que les haya sido útil esta información. Lo que comparto es desde mi punto de vista, luego de evaluar todo como empleada, encargada de Recursos Humanos y jefa. Cierro con esta publicación esta serie INICIÁNDOTE EN EL MUNDO LABORAL.
Para próximas publicaciones tocaré temas relacionados con el mundo laboral visto desde dentro de la empresa. Ya los que tenemos trabajo, sabemos lo difícil que fue conseguirlo, y aun más mantener nuestro empleo. Como si de un matrimonio se tratara, podemos pasarla muy bien, pero también hay momentos de pesadilla. Espero que igualmente les sea de utilidad, se entretengan y les permita motivarse y ver las cosas desde una perspectiva diferente.
Me despido hasta la próxima publicación, ¡gracias por leerme!
ENGLISH VERSION 
WHAT IS NOT NEGOTIABLE - BE TRUE TO YOUR VALUES
Este animalito se adapta a su entorno, modifica su color con un propósito, la supervivencia. Así como el camaleón podemos cambiar muchas cosas de nosotros, podemos aprender y mejorar, dominar nuevos conocimientos, nuevos oficios, desarrollarnos como lideres o excelentes comunicadores, incluso ser diplomáticos si no concordamos con las ideas de los demás, para ir adaptándonos al mundo que nos rodea, y llevándolo al ámbito laboral, a la empresa.
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Pero hay cosas que no podemos cambiar, cosas que no son negociables: el tiempo que le dedicamos a los que amamos, nuestros valores y principios, nuestra identidad, lo que nos distingue y nos enorgullece ser. Nada ni nadie puede pedir ni mucho menos exigirnos que para optar a un puesto de trabajo dejemos de ser quienes somos ni que le quitemos importancia a lo que de verdad la tiene.Ahora mas que antes, la deshonestidad está a la orden del día. Muchas empresas optan por hacer "cosas" que rayan en la ilegalidad. Quizás en una entrevista de trabajo no te pregunten si estarías dispuesto a hacer algo ilegal por la empresa, pero ¿qué harías tu si eres una persona honesta y tu jefe te ordena que hagas algo que para ti está mal?; o llevándolo a un plano no tan ilegal, ¿te apuntarías a trabajar en una empresa donde ya no tuvieras tiempo para atender en absoluto de tu familia, o te exigieran que renunciaras a tu tiempo libre en repetidas ocasiones, sin oportunidad de descansar?
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Quizás me digas que lamentablemente lo tendrás que hacer, porque sino no te contratarán, o que si no tienes opción lo aceptarías momentáneamente mientras consigues algo mejor. Pero ¿con qué tiempo buscarías algo mejor? Y es por eso que antes de comenzar a trabajar en una empresa debes averiguar de qué se trata el trabajo y la reputación que tiene dicha empresa. ¿Esa empresa tiene mala reputación por tratar mal a sus trabajadores o por abusar del horario o carga laboral? Es mejor no comenzar tu vida laboral en una empresa así.
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Pon tus límites y tenlos claros. Haz como el camaleón, adáptate a las situaciones, desarrolla esa habilidad, incluso de desaparecer cuando te das cuenta de que hay alguna situación que te pondría en riesgo mental, físico o legal. Date el valor que tienes, y no negocies lo innegociable.
Espero de todo corazón que les haya sido útil esta información. Lo que comparto es desde mi punto de vista, luego de evaluar todo como empleada, encargada de Recursos Humanos y jefa. Cierro con esta publicación esta serie INICIÁNDOTE EN EL MUNDO LABORAL.
Para próximas publicaciones tocaré temas relacionados con el mundo laboral visto desde dentro de la empresa. Ya los que tenemos trabajo, sabemos lo difícil que fue conseguirlo, y aun más mantener nuestro empleo. Como si de un matrimonio se tratara, podemos pasarla muy bien, pero también hay momentos de pesadilla. Espero que igualmente les sea de utilidad, se entretengan y les permita motivarse y ver las cosas desde una perspectiva diferente.
Me despido hasta la próxima publicación, ¡gracias por leerme!
WHAT IS NOT NEGOTIABLE - BE TRUE TO YOUR VALUES
Image from Pixabay
The chameleon was unique, everyone admired him because he could change the color of his skin at will. He could look as green as the leaves, he could pretend to be any color he wanted, but what he never tried to do was to be anything other than a chameleon.
These brief lines teach us many things about the chameleon.
Image 1 / Image 2 / Image 3 from Pixabay But there are things we cannot change, things that are non-negotiable: the time we dedicate to those we love, our values and principles, our identity, what distinguishes us and makes us proud to be. Nothing and no one can ask, much less demand that in order to apply for a job, we stop being who we are or that we take away the importance of what really matters.
Now more than before, dishonesty is the order of the day. Many companies choose to do "things" that border on illegality. Maybe in a job interview you are not asked if you would be willing to do something illegal for the company, but what would you do if you are an honest person and your boss orders you to do something that for you is wrong; or taking it to a not so illegal level, would you sign up to work in a company where you no longer had time to take care of your family at all, or you were required to give up your free time repeatedly, without the opportunity to rest?
Image 1 / Image 2 from Pixabay
You may tell me that unfortunately you will have to do it, because otherwise they won't hire you, or that if you don't have a choice you would accept it momentarily while you get something better. But with what time would you look for something better? And that's why before you start working for a company you should find out what the job is about and the reputation of the company. Does the company have a bad reputation for treating its workers badly or for abusing the working hours or workload? It is better not to start your working life in such a company.
Image 1 / Image 2 from Pixabay
Set your limits and be clear about them. Do like the chameleon, adapt to situations, develop that ability, even to disappear when you realize that there is a situation that would put you at mental, physical or legal risk. Give yourself the value you have, and do not negotiate the non-negotiable.
Image from Pixabay
I sincerely hope you have found this information useful. What I share is from my point of view, after evaluating everything as an employee, HR manager and boss. I close with this publication this series GETTING STARTED IN THE WORKING WORLD.
For future publications I will touch on topics related to the world of work as seen from inside the company. Those of us who have a job already know how difficult it was to get it, and even more difficult to keep our job. As if it were a marriage, we can have a great time, but there are also nightmarish moments. I hope you find it useful, entertain you, motivate you and allow you to see things from a different perspective.
I say goodbye until the next publication, thank you for reading me!
This little animal adapts to its environment, modifies its color with a purpose, survival. Just like the chameleon we can change many things about ourselves, we can learn and improve, master new knowledge, new trades, develop as leaders or excellent communicators, even be diplomatic if we do not agree with the ideas of others, to adapt to the world around us, and taking it to the workplace, to the company.
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But there are things we cannot change, things that are non-negotiable: the time we dedicate to those we love, our values and principles, our identity, what distinguishes us and makes us proud to be. Nothing and no one can ask, much less demand that in order to apply for a job, we stop being who we are or that we take away the importance of what really matters.Now more than before, dishonesty is the order of the day. Many companies choose to do "things" that border on illegality. Maybe in a job interview you are not asked if you would be willing to do something illegal for the company, but what would you do if you are an honest person and your boss orders you to do something that for you is wrong; or taking it to a not so illegal level, would you sign up to work in a company where you no longer had time to take care of your family at all, or you were required to give up your free time repeatedly, without the opportunity to rest?
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You may tell me that unfortunately you will have to do it, because otherwise they won't hire you, or that if you don't have a choice you would accept it momentarily while you get something better. But with what time would you look for something better? And that's why before you start working for a company you should find out what the job is about and the reputation of the company. Does the company have a bad reputation for treating its workers badly or for abusing the working hours or workload? It is better not to start your working life in such a company.
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Set your limits and be clear about them. Do like the chameleon, adapt to situations, develop that ability, even to disappear when you realize that there is a situation that would put you at mental, physical or legal risk. Give yourself the value you have, and do not negotiate the non-negotiable.
I sincerely hope you have found this information useful. What I share is from my point of view, after evaluating everything as an employee, HR manager and boss. I close with this publication this series GETTING STARTED IN THE WORKING WORLD.
For future publications I will touch on topics related to the world of work as seen from inside the company. Those of us who have a job already know how difficult it was to get it, and even more difficult to keep our job. As if it were a marriage, we can have a great time, but there are also nightmarish moments. I hope you find it useful, entertain you, motivate you and allow you to see things from a different perspective.
I say goodbye until the next publication, thank you for reading me!
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- Traducción realizada con DeepL.com (versión gratuita)
Así es Katy la honestidad no se negocia
Saludos
@tipu curate 4
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Buen día, muchas gracias por su apreciación