Sabes con respecto al liderazgo, que se expone en el post, lo puedo aceptar si hablamos de la creación de un emprendimento, donde se le pide a la persona que va crearlo, que conozca y asuma uno de los e tipos.
Sin embargo, en lo referente a empresas e instituciones públicas, el tipo de liderazgo te lo da el ámbito y el ambiente laboral. Ya que muchas veces cuando uno es contratado como gerente, muchas veces debe llegar a corregir errores y eliminar vicios.
Y las actitudes que uno vaya a tomar a nivel de líder te la da el ámbito.
Ahora bien, lo que si es importante, es trabajar para eliminar errores, crear equipo y llevar al grupo de trabajo a que trabaje como una comunidad operativa, productiva y armoniosa.
Por eso muchas veces, uno debe intercalar los tipos de liderazgo, ya que en ocasiones toca ser una especie de tirano y ala vez, buscar un proceso participativo, con la idea de eliminar los errores y vicios, aumentar la productividad y crear y fortalecer un equipo.
Lo interesante, es que cuando uno lo hace bien, después el equipo funciona solo, en armonía y en apoyo conjunto.
Por eso hay líderes para procesos de crisis. Lo sé, ya que fui uno de ellos, y aunque es un trabajo retador y desgastante en ocasiones, al final deja experiencias muy bonitas e interesantes.
Feliz domingo.Saludos @emiliorios, feliz domingo.
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But I don't have thyme for that rubbish.
Credit: reddit
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(3/10)
Delegate Hive Tokens to Farm $LOLZ and earn 110% Rewards. Learn more.@emiliorios, I sent you an
¡Jajajajajajajaja!
Thanks a lot, @lolzbot team!
Mi amigo, completamente de acuerdo contigo; un abrazo.
Excelente comentario.Muchas gracias @osomar357