夜班 — Hive

上完今天的夜班，下周就可以休息了。✌️对，我从白班赛道转到了夜班这个赛道，可能愿意上夜班的人很少，所以感觉不是很卷。由于公司目前业务还不是特别多，所以相对事情也比较少，我想着赚点工作经验也不错。比起早起，我感觉晚睡也不是特别痛苦的事情。

本来今年安排完女儿上小学，我就开始着手找工作的事情，可不得不说，一个中年有孩子的女人在职场上还是挺难的，最开始在市中心找了个规模还比较大的公司，待了4天，但是由于一些私事，被上级刁难，难过一下午，就直接放弃了，不去了，虽然找到双休正常缴纳五险一金的工作比较难，但想想路上通勤以及以后可能每天都要面临加班这件事，我感觉这条路继续走下去，也不是很有价值。

可能是在疫情期间做过线上兼职，又做到了管理层吧，感觉现在的职场上的那些所谓的“小主管”，真的有点太嚣张了，他们可能期待着下级对他们阿谀奉承，拍他们马屁，可我的看法和他们完全不一样，特别是做销售这一行。客户是衣食父母，而自己的销售不应该是自己的跟班或者奴隶，应该学会给他们赋能，这样他们才能够更好的做出销售业绩，团队业绩好，自己的管理佣金也就高了。我也很能理解他们的心情，可能在职场爬上去也挺不容易的，可能这就是他们的“来时路”。

但我回想一下经历职场的那些年，似乎大部分的管理都是利用手中那点小小的权利，来左右“底下人”的，这也就是为什么一个企业留不住人的原因。我亲身见识过职场潜规则，前段时间和那个公司以前的同事聊天，听说那家公司破产了，当时那个主管早就跳槽了。还有的主管捂着手上那张写着电话号码的“废纸”，不把资源分配给下级去联系，最后部门业绩惨淡。资源放错地方是垃圾，资源不用也是垃圾。

我之所以这么肯定，是因为我一毕业，第一份工作，主管就交给我客户，让我去谈，然后还谈成了，回来的路上，客户就打电话给我让公司送货。有些行业和有些事情可能需要非常慎重，但是销售这个行业，要么就是谈成了，要么就是没谈成，谈成的交钱，没谈成的下个客户，就这么点事，客户虽然是上帝，但是如果最终没有变成你的上帝，也是保佑不了你的。

当时那家公司的主管说：“你还真是没上过班”，我想她的意思是你怎么就经不起我的PUA呢，是啊，我确实接受不了。因为你妈妈得肿瘤了，你被我朋友拒绝了，你就开始整我，这我当然不接受了，你自己的事情和心情，麻烦不要加在我身上，我只是来上班，做业绩，拿提成的，这才是我的任务和目标，而不是当你的出气筒和情绪排泄管道。

哈哈，这件事过了差不多两个月吧，我也没那么多不满了，只不过我想表达一下自己的看法。道不同，不相为谋。正因为如此，我现在找到上夜班这个工作，感觉也挺不错的，居家办公，和英语相关。我只能说谢谢所有的经历，这样我们才能够找到自己，做自己。附图是我9月份早上去上班，在紫光园吃早餐拍的，那时候还对白班充满憧憬的，现在在夜班里沉沦，额，这个是为了对称，我的工作绝对正经，哈哈～

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