Сфера подбора персонала всегда была несовершенна. Между работодателем и кандидатом на ту или иную должность чаще всего бывают посредники. Существует огромное количество факторов, которые могут помешать подобрать квалифицированных сотрудников.
Со стороны работодателя:
Во – первых, для крупных организаций подбор персонала чаще всего происходит через кадровое агентство, то есть денежные затраты неизбежны.
Квалификация сотрудников в кадровых агентствах тоже бывает разная, не всегда на собеседование к работодателю направляют кандидатов, которые соответствуют заявленным требованиям. Данный фактор отнимает драгоценное время у работодателя, вакансия открыта, и соответственно организация теряет в денежном эквиваленте, так как нужный объем работ не выполняется.
Со стороны кандидата на должность:
Кандидат не всегда указывает в своем резюме правдивую информацию о своих навыках, образовании с целью получения более престижной высокооплачиваемой работы. При выяснении ложных сведений при начале работы сотрудника, отделу персонала или коллегам по работе приходится переучивать и предоставлять нужные навыки, что сказывается на объемах работы и приводит к уменьшению прибыли организации.
Каково же решение данных проблем?
Проект SpringRole - децентрализованная платформа на основе блокчейн, которая соединяет на одной платформе работодателей и соискателей на различные должности с проверенными и достоверными резюме.
Вы скажете сейчас существует сотни проектов с подобной идеей, чем данный проект лучше?
- На мой взгляд существенным преимуществом является наличие бета-версии экоплатформы. Каждый может, перейдя на сайт, на собственном опыте понять удобная, простая, функциональная ли данная система. Ведь согласитесь, когда мы сами можем протестировать платформу, становится намного легче принять решение о ее нужности и эффективности.
- На платформе предусмотрена возможность подтверждения аттестации своих знаний, навыков двумя способами: с помощью коллег с прошлого места работы и с помощью различных образовательных организаций(институты, колледжи).
- Соискатель единожды предоставляет персональные данные о своем образовании, навыках, после подтверждения платформой подлинности предоставленной информации, получает готовое резюме, которое можно использовать для поиска необходимой работы. Вся информация хранится на блокчейн.
- Организации, присоединившиеся к платформе, получат доступ к большой базе проверенных резюме, что сэкономит время, деньги, поможет в сжатые сроки найти квалифицированных сотрудников.
- SpringRole предоставляет возможность получить токены своей платформы (Spring) соискателям, которые регистрируются на платформе и предоставляют доступ с своей профессиональной информации, также токены перечисляются в случае если вы приглашаете на платформу знакомых, друзей, организации, проверяете и подтверждаете опыт работы, навыки, специальность соискателя.
Информация о токенах
- Собственным токеном проекта будет SPRING
- Всего будет выпущено – 10 000 000 000 SPRING
- Продано будет - 2 500 000 000 SPRING
- Ориентировочная стоимость 1 SPRING = 0.00002 ETH
- Платформа - Ethereum
- Стандарт - ERC 20
- Принимаемая валюта - ETH
- Минимальный сбор составляет 1 000 000 USD
- Максимальный сбор – 12 000 000 USD
- Страна проекта – США
Вывод
SpringRole – это проект, соединяющий соискателей и работодателей на одной платформе, который позволит всем ее участникам добиться поставленных целей, соискателю - найти достойную работу, а работодателю – квалифицированных сотрудников. Также стоит отметить, что проект собрал софткап, рейтинги на независимых площадках довольно высокие. Инвесторам для принятия решения по данному проекту советую ознакомиться со всей технической документацией, приведенной мной ниже.
The author
Bitcointalk Username: nat2018
Bitcointalk Profile https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1906711
ETH address: 0x7FED0B7C103b83583C978E58AEA965dABbe7cFe7
