La verità può avere tanti aspetti, e sostanzialmente ci deve essere il rispetto da entrambi le parti in causa, datore di lavoro e lavoratore dipendente, in cui uno deve cercare di rendere l'ambiente di lavoro per lo meno di livello decente, astenendosi da comportamenti offensivi e denigratori nei confronti dei propri dipendenti, ed il lavoratore deve comportarsi in maniera tale da fornire prestazioni adeguate allo stipendio percepito.
Purtroppo negli ultimi anni si è assistito troppo spesso a fenomeni di soprusi nei confronti della classe lavorativa, con ore di straordinario non pagato, contratti molto precari, atteggiamenti chiaramenti oppressivi dei propri dipendenti e salari molto ridotti, tutto quanto a causa soprattutto di una crisi che è ancora molto forte, nonostante da diversa parte si stia sbandierando che siamo in fase di ripresa.
Ottimo post, @snakecharmer03, complimenti.
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Grazie @mad-runner per aver dedicato il tuo tempo alla lettura del mio articolo, ti ringrazio tanto per il commento.
Anche io sono del tuo stesso pensiero, speriamo in un miglioramento, ma come dico sempre per cambiare le cose bisogna avere la volontà di agire per renderle migliori, e ognuno deve riuscirci nel suo piccolo!
Nicola