풍류판관님 저 왔어요~~ :) 저는 몇 년 전에 바른 소리를 했다가 미운털 (표현을 꽤 순화 시켰습니다) 박힌 일이 있습니다. 지금 이 글을 읽으며 생각해보니 그분께는 당시 자신의 자리가 위협 받는다고 느꼈나봐요 (제가 위협할 만한 위치는 전혀 아닌데도요;;). 그리고 저의 행동이 예측 불가했나 봅니다. 제가 훨씬 약자의 입장인데도 불구하고 저에게 불리한 프레임으로 공표까지 했었어요. 함부로 자신이 하는 일에 말 보태지 말라는 간접적인 경고였어요. 풍류판관님 글을 읽어보니 오히려 변화무쌍한 모습을 역이용해서 조직생활할 때는 예측 가능한 사람으로 인식되게 해야 겠다는 생각이 드네요. 하지만 그러면서도 중심을 지키고 남에게 피해주지 않는 범위에서 행동해야겠죠!
사실 예측 불가능한 사람만큼 관리하기 어려운 사람도 없지요 ㅎㅎ 어느날 남들 보는 앞에서 상사에게 욕을 갈기고 퇴사할지 어떻게 나올지 전혀 알 수가 없으니까요
실제로 월급이나 승진에 목매는 소인배(?)로 보이는게 편할 때도 많은 것 같더라고요 ㅋㅋ 아 쟤는 이렇게 다루면 되는구나 이렇게 오인하면 더 편할수도 있겠죠. 저도 앤님이랑 비슷한 일화가 있었는데 공개적으로 임원을 망신준게 승진탈락과 이직까지 이어지게 됐네요. 여전히 후회는 하지 않지만요 ㅋㅋㅋ
본인은 변화무쌍한 존재가 되어야 하나 남이 볼 때는 그걸 감추는 것도 답일듯 합니다^^