회사를 운영하는 대표의 입장이다 보니 조직구조와 문화에 관심이 많습니다. 근무 환경이 매우 부럽네요. 하지만 전제조건은 조직원들이 업무에 충실하다는 전제겠지요.
글에는 드러나지 않은 권한 뒤에 숨겨진 책임이나 업무강도 등의 다른 부분도 나중에 기회되면 글 한편 부탁드립니다. ㅎㅎ
회사를 운영하는 대표의 입장이다 보니 조직구조와 문화에 관심이 많습니다. 근무 환경이 매우 부럽네요. 하지만 전제조건은 조직원들이 업무에 충실하다는 전제겠지요.
글에는 드러나지 않은 권한 뒤에 숨겨진 책임이나 업무강도 등의 다른 부분도 나중에 기회되면 글 한편 부탁드립니다. ㅎㅎ
맞습니다. 모두가 업무에 충실하다는 것을 전제로 하지요... 제가 그동안 적은 글들에 여러가지 힘든점도 많이 있는데 스팀잇이 워낙에 불편해서 찾기가 어렵죠 ^^;; 잘 정리해서 다시 적어볼게요! 감사드립니다.
asbear님 글들이 많아서 이전 글들을 다 보지는 못했습니다. 저도 시간날때 한번 찾아봐야겠군요. ㅎㅎ