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RE: 정의로운 세상이 오긴 올까요? - 스팀잇에 도움을 요청합니다.

in #kr7 years ago

1.채용공고에 그러한 부분이 명시 되어 있지 않다면 문제가 없습니다. (오히려 있다면 문제가 될 수 있는 사항입니다. - 역차별)

2.실명 공개하면 명예훼손이 될 수도 있습니다. 하지만 명예훼손은 본인이 신고해야 하는 사항이라 모르면 신고도 못하죠. 아니면 명예가 훼손 됬다고 느끼지 못하면 고소 할 필요도 없습니다.

3.국민신문고나 권익위원회(https://1398.acrc.go.kr/hpg/req/hpgPsmStep1.do)에 신고 가능합니다.
불합리함을 느끼셨다면 신고하시는게 당연합니다.
신고 한다고 무조건 해당 공무원이 피해를 보는 것은 아닙니다. 조사 후 처벌할 사항이 있다면 처벌 받습니다. 신고자는 해당 신고로 인해서 어떤 불이익도 받지 않습니다.
혹시 같은 기관에 다시 지원한다면 불이익을 혹시 받을 지도 모르지만 기관이 다르거나 지역이 다르면 서로 정보교환 같은거 하지 않습니다.

공무원들은 신고에 민감해서 왠만하면 꺼리를 만들려 하지 않습니다.

1번 분이 합격했을 때 법적인 문제는 없을 것으로 생각됩니다.

많은 직종에서 이런일들이 발생합니다.
인사규정에 따라 배점이 있겠지만 훨등한 차이가 없으면 손은 안으로 굽겠죠.
이것이 부정부패인지는 애매합니다.
정량적인 점수는 어떻게 못하지만 정성적인 부분은 인사담당자의 개별의견이 반영될수 있습니다.
정량적인 점수에서 문제가 생긴다면 이건 부패라고 할 수 있지만 정성평가에서 어떤 개인에게 고점을 주었다고 해서 불법이라고 단정할 수 없기 때문입니다.

어느분의 말씀대로 제도를 바꿔 시스템을 개선 하기 전까지는 비슷한 문제를 앞으로도 계속이어질 것 같습니다.

힘드시겠지만 힘내셔서 다른 직종을 알아보세요

이번 일이 전화위복의 계기가 되었으면 합니다.

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제도를 바꿔야 하는 문제이군요. 진심어린 조언 감사합니다. ^^