이곳도 이런 기업문화, 업무 환경이 정착이 되었으면 하는 바람입니다.
업무에 따라 양적 업무가 우선시 되기도 하겠지만, 질적 업무로 생산효율도 높고, 적절한 하고 충분한 휴식으로, 업무 만족도도 높은 일들...편리하고 더 빠르게 일을 하기위해 무언가가 계속 개발 되는데, 남는 시간은 고스란히 또 다른 일을 하게끔 하네요...
직원들을 돈을 버는 하나의 도구처럼 생각하는 마인드다 보니, 같은 돈을 주고 최대한 뽑아먹으려는 심산이다 보니, 번아웃되는 직원들이 많다고 합니다.ㅋ
저는 초년생때 번아웃을 여러번 경험했는데.. 그때는 그게 당연한것 같았습니다. 어차피 다른데가도 똑같다는 마인드.. 그래서 해외를 선택했는데요.. 10년 전에 비해서는 많이 달라졌다는 말씀들도 있어서 희망을 가져봅니다.. ^^;; 쟈니님이 느끼시기에는 어떤가요?