3년간 수고하셨어요ㅎㅎ 저도 서빙알바를 하고 있어서 그런지 밥먹으러 다른 음식점을 가면 서비스나 음식에 대해서 진주 분석하는데 저보다 더 오래 다양한 알바를 해보셨으니 분석 퀄리티가 훨씬 높네요ㅎㅎ 알바생들은 언제든 그만둘 수 있다보니 상대적으로 매장에 대한 책임감이 떨어지죠 ㅎ그걸 어떻게 바꾸는지는 사장의 역량인거 같아요
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3년간 수고하셨어요ㅎㅎ 저도 서빙알바를 하고 있어서 그런지 밥먹으러 다른 음식점을 가면 서비스나 음식에 대해서 진주 분석하는데 저보다 더 오래 다양한 알바를 해보셨으니 분석 퀄리티가 훨씬 높네요ㅎㅎ 알바생들은 언제든 그만둘 수 있다보니 상대적으로 매장에 대한 책임감이 떨어지죠 ㅎ그걸 어떻게 바꾸는지는 사장의 역량인거 같아요
그쵸 그래서 저는 시급을 높여서라도 알바생이라는 생각을 가지지않게 했으면 좋겠다라는 생각이드네요 어딜가든 최저시급은 받으니 언제든지 그만둘거라는 마인드가 생기지않을까하네요 그러면서 많은 것을 요구하기도 좀 그렇죠!