Finding the answer in a one day workshop for executives.
We have learned about management, the roles of the principal with an emphasis on modernity, understanding that the Z generation is different from the Y generation which is very different from the X generation
What is the difference between a leader and a manager?
In a few words a leader gives the answers to what?
A Manager gives the answers to how?
We didn't not skip the discussion on the different types of managers this according to Dr. Adizes's types, P, A, E, I.
P - The Producer
A - The Administrator
E - The Entrepreneur
I - The Integrator
This, in the aspect of the leading feature, because usually there is a mix of all styles almost in every manager and thank goodness for that, since it is usually guarantees a larger success of the organization.
Who is the ideal manager?
There is no single answer to all organisations.
It depends, among other things, on the organization nature of, its age, and more.
This is the expresion in a nutshell.
All participants have learned what they learned about the answers raised on the subject.
What about me?
Even if I knew a lot of things about the issue, I have found new perspectives, like, many of the manager's characters actually overlap the roles of each parent, such as being a personal example, giving a decision space, etc.
And there are those who said psychologist, teacher and other examples.
To summarize, management is also about when to stop talking too much and get to the work.
R U still with me !?
Actually you may follow me :-)
השבוע בעבודה
אז מה היה לנו שם?
סדנה למנהלים.
למדנו מהם התפקידים של המנהל בדגש על ימינו בהבנה שדור ה- Z שונה מדור ה-Y שונה מאוד מדור ה-X
מה ההבדל בין מנהיג ומנהל?
שמנהיג נותן את התשובות למה? מנהל נותן את התשובות לאיך? זה בגדול
גם על סוגי מנהלים עפ"י המודל אדיג'ס לא פסחנו ה- A, E, P, ו-I
A- אדמינסטרטור
E – היזם
P – היצרן
I – האינטגרטור
מדובר בציון התכונה מובילה, הדומיננטית, כי בד"כ יש כמעט בכל מנהל תמהיל של כל הסגנונות וטוב שכך כי אז הערובות להצלחת האירגון גדולות יותר.
מיהו המנהל האולטימטיבי ?
אין תשובה אחת נכונה, תלוי בין היתר באופי הארגון, גילו ועוד...
זה היה על קצה המזלג.
כל המשתתפים מצאו מה שמצאו כמענה לשאלות שעלו בנושא.
ומה איתי?
גם אם ידעתי חלק מן הדברים ראיתי זוויות חדשות כמו דברים שלמדתי על עצמי או שהרבה מהתפקידים של המנהל בעצם חופפים לתפקידיו של כל הורה עיין ערך דוגמא אישית, מתן מרחב החלטה ואפשרות בחירה לכפופים אליך וכו'...
לסיום, למדנו קצת על ניהול, קיבלנו ארגז כלים איך להיות מנהלים טובים יותר.
למדנו בעצם את כל התורה בקצרה, ממש על רגל אחת עכשיו נשארה רק הרבה עבודה ...:-) !
לגמרי יש הבדל מבחינתי בין מנהל למנהיג.
מבחינתי מנהל הוא מתמחה בתחום אחד לעומת מנהיג שיכול למצוא את עצמו מסתדר ביותר מתחום אחד שהוא יכול לנהל.
אחלה פוסט, תודה רבה
גדול!
בדיוק קראתי השנה את הספר של יצחק אדיג'ס שנקרא "ניהול לקוי" מאוד אהבתי
ניתוח אינטלגנטי ומלמד