Je suis d'accord avec toi, la parité à tout prix au détriment des compétences est malsain.
On ne devrait pas tenir compte de la race, du sexe, des opinions politiques ou de la religion de quelqu'un dans le choix d'un candidat. Seules les compétences et parfois la compatibilité des valeurs devrait compter.
Sinon, c'est de la discrimination... point à la ligne.
Voilà tout est dit ;)