Всем мы слышали поговорку: "Кадры решают все!". Это действительно так, ведь ключевой параметр успешной компании - это ее сотрудники. Все мы знаем что найти подходящего кандидата - это задача не из легких. В сфере трудовых ресурсов существует сегодня множество проблемы и первая из них это неравномерное распределение по всему миру ведь в каждой стране работодатель и государство предлагает разные условия труда и размер заработной платы. Уровень экономического развития значительно влияет на уровень безработицы или дефицит трудовых ресурсов. Все эти проблемы приводят к тому что большинство людей (по статистике 60% недовольны своей работой) вынуждены соглашаться на нелюбимую работу и установленную заработную плату в стране проживания.

Конечно же все мы хотим повысить наш уровень жизни и работа за границей привлекает более высокими зарплатами и лучшими условиями труда. Но в каждой стране существует сложная бюрократическая система, которая этому мешает и значительно затягивает процесс. Для это создали различные разрешения на жительство, внедрили визовую систему, также необходимо специальное разрешение на работу, различные лицензии. Дополнительные сложности создает различная система оценки образования в каждой стране и необходимость подтверждать навыки. Бывают даже такие ситуации, когда в стране существует дефицит на определенную специальность, но всеравно будущие сотрудники получают отказ, из-за недостатка документов.

Такие сложности зачастую приводят к ситуациям, что действительно ценные сотрудники не могут найти работу в своей стране по специальности с хорошей зарплатой, а в другую страну уехать работать очень сложно. Такая ситуация приводит к тому что большинство людей работает на нелюбимой работе и не по специальности. И это приводит к отсутствию мотивации сотрудников и конечно же на низкой работоспособности и прибыли фирмы, что отражается на более низкой заработной плате. Одной из весомых статей расходов компании является аренда и обслуживание офиса для персонала, что покрывается за счет заработной платы.

Многие люди переезжаютжить в мегаполисы, ведь там больше возможностей для заработка, но как правило мы получаем другую проблему - ежедневные многочасовые поездки на работу. И это действительно большая проблема которая каждый день отнимает 2-4 часа жизни. Кроме этого из-за сложности найти хорошую работу, мы должны постоянно учиться, посещать семинары и повышать свои навыки. А ведь у каждого из нас есть любимые занятия и огромное желание провести свободное время со своей семьей, друзьями или почитать любимую книгу.

Такие сложности и безысходность приводит к снижению работоспособности, депрессивному состоянию, частым болезням, что конечно же это не понравиться работодателю. Усложняет ситуацию трудоустройства технологический прогресс и глобальная роботизация и автоматизация, что приводит к сокращениею рабочих мест. Современная система занятости и поиска работы морально устарела и не может решить существующие проблемы отрасли.

Фонд Blackbox Foundation - современное решение для рынка труда и занятости!

Снимок экрана 2018-08-18 в 22.42.50.png

Это платформа, которая решает главную проблему - убирает географические границы и создает идеальное место для поиска работы мечты. Перед вами открываются все вакансии мира и не важно в каком уголке нашей планеты вы находитесь, главное иметь соответствующие навыки и знания. А работодатель имеет огромный список кандидатов и может найти наиболее подходящего сотрудника и не ограничивается жителями своего города.

Использование такой платформы принесет выгоды обеим сторонам процесса. Компании смогут экономить значительные средства на содержании офиса и смогут повысить зарплату сотрудникам. А работники смогут работать удаленно в любой стране, в любое оговоренное время, найти лучшие для них условия труда и не тратить каждый день несколько часов на дорогу на работу. Для наиболее комфортной работы система имеет гибкие настройки режима работы от почасовой работы до сдельной работы, а работодатель может предварительно выбрать себе сотрудника в зависимости от уровня подготовки и навыков.

Для реализации этой идеи команда проводит ICO с наиболее выгодными условиями для ранних инвесторов, цена токена доступна со скидкой 50%. Предпродажа заканчивается 27 сентября или пока команда не соберет 3 миллиона долларов. Затем скидка на токены будет всего лишь 25%. Команда планирует до старта основной продажи выпустить MVP и протестировать его.

Переходи по ссылка и присоединяйся к платформе, которая управляет будущим работы!