Sobrevivir a esta crisis económica venezolana
no es tarea fácil, el empresario se enfrenta a:
Incrementos continuos de sueldos y de bono de alimentación, Tasas Impositivas nuevas y diversas, Inflación galopante, inamovilidad laboral, diversidad de sindicatos, materia prima escasa, liquidez monetaria escasa, expropiación de empresas, fiscalización de organismos que de forma autoritaria ordenan rebaja de precios en productos y en fin.
¿Qué hacer ante esta situación ?, ¿Cómo defender la empresa de todos estos elementos?
en primer termino el contrato a tiempo determinado que no exceda de seis meses para evitar continuidad del trabajador y asegurar el mismo valor de la mano de obra, (Sueldo Integral).
Reducir o aumentar la cantidad de empleados dependiendo de la temporada y la característica del negocio.
En los próximos escritos mas defensas, por ahora sígueme, vota y comenta por favor @alexlamas Gracias
buenas noches, en Venezuela es muy difícil hacer reducción de personal debido a la inamovilidad laboral, de verdad que para los emprendedores y para los empresarios es muy difícil pasar por la situación que estamos viviendo, y a mi pensar no solamente buscar la manera de que tu empresa salga adelante a pesar de todos los contratiempos, si no cada quien poner su grano de arena para construir país, así cada quien que desee abrir una empresa no tendrá que pasar las engorrosas situaciones por la que pasan los empresarios venezolanos, gracias por tu aporte! buenas noches te sigo!
buen y día @cookingboss, gracias por votar y comentar, por eso les digo que deben contratar a tiempo determinado, (ejemplo 5 meses) y listo no tienes que despedir, gracias por comentar ahorita ya escribo otro post el numero tres aclarando esa duda, entre en tu blog y no encontré contenido tuyo para votarte hazlo, es la manera de crecer, y me avisas cuenta con mi voto @alexlamas
gracias
Sneaky Ninja Attack! You have been defended with a 5.20% vote... I was summoned by @alexlamas! I have done their bidding and now I will vanish...Whoosh
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