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RE: ¿QUE IMPLICA SER GERENTE DE RECURSOS HUMANOS O GERENTE DE RECURSOS INHUMANOS?

in #spanish7 years ago

Deberías plantearte renunciar de esa empresa. Ya que la siguiente puedes ser tú. Y el puesto de gerente de recursos humanos, no se limita únicamente a pago de nómina, prestaciones vacaciones, utilidades etc, tiene más dependencias, como evaluación del personal, incentivos, actividades para crear grupos de alto desempeño, gestionar el recurso humano, crear armonía laboral, etc. Que el empresario venezolano sea un cavernícola, no quiere decir que no se aplique en otras empresas de Venezuela. Por otro lado, crees tú que al contador se le para bolas, el contador es un mal necesario para resolver los problemas con la administración Tributaria, de esto podría hablarte por horas, ya que vivo de la contabilidad. En fin, quizás tú experiencia se base en empresas que son manejadas como unos quioscos. Gracias por tu artículo, en mi perfil puedes ver artículos sobre empresa, gerencia y emprendimiento. Saludos

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Amigo no puedo renunciar porque no estoy trabajando y en mi post solo mencione algunas tareas positiva, si lees bien le coloque la palabra entre otros, con eso quiero decir entre otras responsabilidades y si vuelves a leerlo también le coloque el reclutamiento de personal y estas responsabilidades que mencionas (tiene más dependencias, como evaluación del personal, incentivos, actividades para crear grupos de alto desempeño, gestionar el recurso humano, crear armonía laboral, etc. ), son las que no mencione pero le coloque entre otras, y cuando hablo que a nosotros no se nos valora como a los contadores o administradores , te recuerdo que yo manejo la nómina y allí es donde veo el valor de cada profesión y aparte no es que he trabajado en empresas pequeñas, por tener amplia experiencia en empresas grandes, medianas y pequeñas es que saco conclusiones , como también tengo post grado en Gerencia y cursos de emprendimiento es algo que tampoco menciono en mi post y gracias por leer mi post. Saludos desde Caracas

A ver, lo que quise decir, y quizás no lo hice de la manera correcta. Es que a mí entender son más las cosas positivas que puede llegar a tener ese puesto de trabajo. Quizás y según mi experiencia, el empresario venezolano asocia ese puesto con cálculos de pasivos y despidos laborales, y abarca mucho más que eso. En cuanto a lo referente al sueldo, ningún profesional está bien pagado en este pais, o muy pocos.

Saludos

Amigo te entendí perfectamente y mi post dice que ese puesto tiene cosas positivas y negativas pero la más fuerte negativa es el despido, que en comparación a otro puesto no la tienen ya que es una parte humana y fuerte de enfrentar y en lo del sueldo anteriormente si valoraban al profesional por su puesto más que a nosotros los gerentes de recursos humanos y ahora por supuesto que con la crisis que estamos viviendo a nadie valoran, por eso es que actualmente deje de trabajar y me dedique a ser empresaria, ya que es un difícil puesto y si antes era mal pagado ahora con esta crisis te puedes imaginar lo super mal pagado que esta. Saludos desde Caracas amigo.

Efectivamente, el que quiera medio sobrevivir en Venezuela tiene que ser emprendedor o freelance.

Saludos!

@mvielma26 Una pregunta ¿Los dueños de dicha empresa eran o son venezolanos?

Son Venezolanos amigo

Es que no leí en ninguna parte de tu post que fueran venezolanos, es lamentable, pero bueno, algunos son inhumanos y otros engreidos...---...