Interesante artículo. La aplicación de los smart contracts al mundo laboral, para asegurar los pagos me parece una buena aplicación. Sin embargo me surgen dudas. ¿ como aseguramos que el empleado haya realizado su trabajo correctamente ?
Respecto a lo de adquirir propiedades sin un notario, lo veo difícil. En la mayoría de los países se require de un registro de la propiedad y un notario, por ley, para que haya un cambio de propiedad legalmente. Dudo que vayan a modificar las leyes para admitir contratos en Ethereum, al menos a corto plazo.
No obstante, estoy de acuerdo en que las posibilidades son alucinantes.
Para asegurarnos de que un empleado ha realizado su trabajo correctamente se podrían establecer objetivos verificables para cada día laboral. En algunos trabajos no se podría implementar, pero en otros sí. Por ejemplo, si eres programador y tienes que crear X programas al día, cuando acabes, puedes anotarlo en el smart contract para que guarde la información y te recompense a final de mes. Si no lo haces y mientes al smart contract, al final te acabarías delatando, pues los clientes reclamarían al no haber recibido sus programas.
Respecto a lo de adquirir propiedad sin notario, es díficil de momento, sí. Pero en el largo plazo, no lo veo descabellado con el auge del mercado de las criptomonedas.