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Suramérica siempre ha permanecido como una región en “vías al desarrollo”; una ambivalente posición que demanda una agenda de trabajo decidida a superar los retos que retrasan nuestra conquista del desarrollo político, social y económico.
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Este decisivo paso, debe ser guiado por un nuevo liderazgo regional. La región suramericana debe fomentar y dar paso al surgimiento de jóvenes líderes que alejados de los vicios (corrupción, ceguera ideológica, populismo, etc.) trabaje por la construcción de una mejor sociedad.
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Esta nueva generación de líderes debe trabajar arduamente por conquistar el desarrollo regional y por la construcción de una cultura democrática.
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Solo bajo el cuidado de nuevos liderazgos, nuestra región puede dar paso a nuevos valores permitan erradicar los viejos vicios que nos arrastran a la miseria. En el argot popular reza una frase: “Locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando obtener resultados diferentes”; de manera que nuestra locura ha sido pretender que el viejo liderazgo responda a los retos del mañana, cuando encerrados en un infructífero debate no han logrado alcanzar las metas que tenemos pendientes como región.
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Estos nuevos valores políticos, culturales, económicos deben ir acompañados de nuevas caras, de nuevas manos, de ciudadanos comprometidos por su país y por la región. El esfuerzo por la construcción de este nuevo liderazgo pasa por la superación local y regional; una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil, de allí la importancia del trabajo en equipo para superar los problemas estructurales de la región.
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Solo bajo el liderazgo de un comprometido grupo de suramericanos podremos superar los retos que hoy demanda nuestra región. Animemos entonces a nuestros más jóvenes ciudadanos a liderar el cambio en Suramérica, dejemos de lado el irrisorio debate y construyamos soluciones que mejoren día a día nuestra sociedad suramericana.
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muy buen post! Excelente!