La escalera del desarrollo personal

in #spanish7 years ago

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¡¡Hola mis steemit amigo!! Hoy quiero compartir les un tema que será de gran interés para todos aquellos que se preocupan por la superación personal y el autodesarrollo como individuos, sin más que agregar comencemos amigos

Crecimiento personal

A lo largo de mi vida he sido un buen confidente para todos mis amigos y eso me ha permito conocer una amplia gama de pensamiento y como la mayoría gestionan sus ideas y creencias, por ello pude observar que muchos piensas que el destino de cada uno es el encargado de concede las capacidades y las virtudes a ciertas personas y que esto las vuelve una persona increíble.

En la realidad todas las actitudes necesarias se pueden llegar a aprender, claro está, que tienen que ir acompañada del deseo de aprender, poniendo especialmente dedicación, actitud positiva, esfuerzo y motivación.
¿Suena complicado verdad? Y en efecto, es complicado, pero como todo en la vida, lo bueno cuesta y si viene fácil no se aprecia amigos. Por ello creo firmemente que lo primero que debemos hacer, es buscar las actitudes que nos permitan enfocarnos en el aprendizaje, por ello me gusta pensar en los pasos del desarrollo personal como una escalera, donde cada grada que subes te permite llegar a tu objetivo y cada grada significa una actitud de enfoque positiva, por tanto a continuación les diré los pasos que a lo largo de mi vida he visto que funcionan.

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Primera grada - la motivación

Antes que nada, tenemos que buscar aquella fuerza que nos permita mantenernos en el proceso de aprendizaje y es de saber que cada persona tiene su propio interés, para unos su motivación puede ser el deseo de ser mejor persona, para otros su trabajo, para mí la fuerza que me ha motivado siempre ha sido la familia. Busca tu fuerza motivacional y comienza con tu aprendizaje

Segunda grada - los medios de aprendizaje

Muchas personas pueden tener un gran deseo de aprender, puedes estar motivado hasta la médula, pero no tiene o conocen los medios en su entorno que le permitan dicho aprendizaje, ahora en nuestra época existen una infinidad de medios que nos facilitan el aprendizaje, tanto como vídeos tutoriales, libros virtuales, grupos en redes sociales de un tema, o sea el contenido básico esta de fácil adquisición para todos en los medios virtuales.

Tercera grada - la práctica

Uno de mis trabajos fue diseñador gráfico, donde existen una infinidad de herramientas de diseño, yo aprendí con el programa CorelDraw, pero me di cuenta con el tiempo que tendría que aprender variedades de programa, lo cual me motivó a recibir un curso de Adobe ilustrator, aprendí todo lo que pude, pero cuál fue mi sorpresa, después de un año de no usarlo, ya no recuerdo muchas de las funciones de dicho programa, así es con todo, no basta aprender, si no poner en práctica los nuevos conocimientos y que poco a poco estos se vuelvan parte de nuestro repertorio de conductas y habilidades.

Cuarta y última grada - evaluar

Muchas veces aprendemos nueva cosas, pero no evaluamos nuestro aprendizaje, por eso es importante analizar nuestro repertorio de habilidades adquiridas y ver si se ha vuelto significativo y que tanto lo podemos mejorar o en su defecto dejar de fomentar su aprendizaje.

Como todo en la vida este pequeño pos a terminado, espero todo esto sea de si ayuda para un crecimiento personal. Les mandó un fuerte abrazo a todos y éxitos amigos, bye

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https://www.revistamoi.com/sube-godinez/que-es-eso-del-crecimiento-personal/ http://www.escuelamanagement.eu/direccion-general-2/la-empresa-como-elemento-de-crecimiento-personal

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Oye nunca me había dado cuenta, pero tienes razón. No basta solo con aprender, también debemos evaluar lo aprendido. Se debe saber si esto de verdad encaja con nuestro plan, o nuestro proyecto, porque sino le estamos invirtiendo tiempo valioso a algo que no se sabe si dará frutos. muy bueno tu post

Me alegra que le haya gustado marlonabreu, y en efecto a veces perdemos mas tiempo enfocados en aprender sin evaluar que tan bueno o útil es nuestro aprendizaje.