Salutations Steemiens,
Apparemment, nous sommes arrivés à un point ou même travailler ne suffit plus.
Non seulement les salaires ne montent pas en proportion du coût de la vie, mais il n'est même plus sécurisé.
- Y a trop de monde sans emploi, du coup votre patron peut vous faire "chanter" : Fais-le, sinon un autre prendra ta place
- Quand le patron fait une erreur, il est difficile de se défendre sans prendre un C4
- Si vous êtes en état de faiblesse, ou si vous coûtez trop cher : à la trappe.
Prenez mon exemple, moins de 1000 net par mois, 3 mois sans salaire, les demandes changent du jour au lendemain, reproches malgré un travail de qualité.
Bref il me prend pour une truffe.
Les patrons se sentent puissants, et confinent les employés au rang de machines à bosser, qui une fois usées se changent aisément, et tant pis pour l'employé, désabusé, souvent en burn out, qui se retrouve à la case chômage.
Notons au passage, qu'il ne faut pas hésiter à se faire prendre en charge lorsqu'un burn out se déclare, car non soigné, il vous pourrira l'existence et finira de toute façon par vous ramener un C4. Sachez cependant, que tomber en maladie pour burn out, comme c'est du moyen terme, apportera probablement aussi un C4. Je vous le disais, ils se sentent touts-puissants et se moquent du côté social.
Cela fait près de 5 ans que je subis des périodes de chômages et de petits jobs, de façons alternées, et si j'ai perdu mes emplois précédents, c'était toujours parce qu'un employé moins cher était disponible.
En gros, l'employé est devenu, ou redevenu un genre d'outil interchangeable, même si heureusement, certains sont encore bien dans leurs jobs. à ceux-là je dis : pourvu que cela dure :-)
Pourquoi un tel titre d'article :
Étant donné les 3 mois sans salaires, l'incapacité de trouver un meilleur emploi (malgré d'innombrables recherches), mes finances sont telles que je dois faire un power down de steem, c'est pas bien grave même si c'est déplorable, mais que je dois surtout et en toute urgence trouver des revenus supplémentaires.
J'ai un QI fort sympathique, j'ai des connaissances et compétences diverses, mon CV est disponible sur mon site officiel : . J'ai cherché à peu près partout, mais je n'ai pas réussi à trouver quoi que ce soit, rien, le néant ...
Si quelqu'un lit ceci, il peut upvoter pour m'aider à finir ce mois bien catastrophique, partager ce texte dur mais tellement vrai. Il peut aussi m'engager s'il a un travail pour moi, je ne suis pas fainéant et malgré le texte ci-dessus, avec mon désarroi envers les patrons que j'ai connus, je suis quelqu'un de fidèle et qui bosse dur.
J'aurais aussi aimé avoir votre avis, pensez-vous que j'exagère sur mon impression sur le patronat, sur le fait que le paradigme est à changer d'urgence pour éviter une catastrophe humaine ?
NB : Un C4, en Belgique, est le document reçus lors d'un arrêt de contrat.
Merci pour votre temps, votre aide, vos conseils et vos commentaires.
@ithara
N'oublie pas que tu fais partie de la génération X. La première génération qui a connu ce système. La précédente n'a rien connu de tel ou si peu. J'en sais quelque chose car j'ai découvert plein de choses à la mort de mes grand-parents et parents. Les 40/50 ans, donc les X ont commencé normalement leur vie active. Mais rapidement le système a complètement changé. La Génération Y est arrivée et a rapidement compris ce nouveau système en définissant de nouvelles règles. Quand aux Z, ils ont décrété une chose : ils travaillent quand c'est nécessaire et uniquement quand ca l'est. Les plus gros perdants dans l'histoire ce sont les boites qui ont instaurés ce système car elles vont rapidement perdre le contrôle de ce turn-over de masses. Les Y et Z ont largement compris que leur meilleur atout c'est eux mêmes et que les entreprises ne sont qu'un moyen d'arriver à leur fin. Pour les X, beaucoup se sont faits broyer par la machine, certains ont été exclus (ou recrachés) d'autres ont compris qu'il fallait se réinventer. Regarde comment fonctionne les 2 générations suivantes et tu verras qu'il y a une bonne inspiration à suivre.
Je m'y atèle :-)
Très belle analyse en passant :-) upvote.
J'aime vraiment beaucoup ton analyse, je m'y retrouve et me sens moins seul, merci
Un article qui a retenu l'attention de notre team ! Upvoté à 100% !
Merci pour cela.
Si jamais tu t'ennui, j'ai pleins d'idées folles à développer ... :)
Au vue de ton CV en maîtrise des BDD as-tu essayé de te positionner en datascientist ou sur des postes de product owner? il y a un manque de ce type de profil aujourd'hui.
certes j'ai essayé bcp, a croire que 44 ans c'est un chouia trop vieux ?
Pour les idées, no soucis , vous avez trouvé mon email sur mon CV sans nul doutes :-)
Bien que n'ayant pas de solution viable à te proposer, je suis de tout cœur avec toi !
C'est gentil merci... Il est un peu long le texte, sorry ... Mais je voulais être complet.
Un sujet brûlant. Finalement l'exigence de résultat à tout prix amène à ces excès.
Finalement, c'est un peu la même problématique partout.
Mettre l'individu dans des situations ingérables et ensuite lui reprocher de ne pas être en mesure de les gérer.
Absolument. Au final on se retrouve avec un tas de personnes en difficultés.
nous ne sommes que des numéros pour les patrons..courage
Merci à toi ! On en a bien besoin !
certes :) merci
Le "marché de l'emploi" est une véritable machine à broyer les gens. Quand je pense qu'on entends tous les patrons d'entreprises nous dire: "on manque d'informaticiens, de développeurs ..." tous les 4 matins tout simplement car le turn-over détruit les précédents (anciens) et remplacent le tout par de la chair fraiche (jeunes). Résultat, on perd toute l'expérience dans certains domaines...
En tant que jeune développeur web, je ne pourrai pas te donner de conseils surtout à quelqu’un de plus expérimenté que moi.
Courage et soutien pour toi ami belge !
Un grand merci pour ce message de soutien, chose est sure, tu as vu et compris le système de turn-over.
Courage à toi aussi, car je ne pense pas que la situation puisse s'améliorer facilement.
Cet article est très touchant.
Si je peux donner mon avis, je pense que si tu ressens les choses comme ça, tu n'exagères pas. Je crois (avec le peu d'expérience que j'en ai) que le marché de l'emploi est source d'angoisse voire de douleur pour beaucoup de personnes et c'est bien triste.
C'est à mes yeux une bonne chose de vouloir mettre ça en lumière, merci beaucoup d'avoir partager ça ici.
Je te souhaite beaucoup de courage et surtout de garder le sourire malgré tout ! J'espère que tu trouveras vite un nouvel emploi qui te rendra heureux.
Je t'envoie plein de soutien !
Votre avis et celui des autres est plus que bienvenu :-)
Merci pour cet avis que je partage, et pour les vœux .
Pour ce qui est du sourire, il me suffit d'être entouré par des gens qui sourient :-) Donc pas trop de soucis avec cela. L'humour me permet aussi de relativiser et de me booster.
Bonne journée à vous.
merci @fabien, pour l'upvote et la promo vers modo dans le serveur discord/busy :-)
Je n'ai jamais eu d'emploi, je suis étudiante et j'ai encore la chance de ne pas avoir a le faire. Cependant beaucoup de gens de mon entourage ont les mêmes problèmes.. certains préfèrent rester au RSA car en travaillant il n'arrivent pas a subvenir a leurs besoins (dans ce cas pourquoi travailler ?), ma mère quant a elle a fait un burnout et a du fermer son commerce... Et moi a seulement 20 ans, dans l'age d'entreprendre (ou bientôt) j'ai une peur bleue du monde du travail. Merci patronat et pression sociales.
Je ne peux malheureusement pas t'aider mais j'espère que tu vas finir par trouver quelque chose de bien et de stable. Bon courage.
Croisons les doigts, les gens se réveillent, bientôt un nouveau paradigme sera nécessaire, l'allocation universelle par exemple :- Croisons les doigts, pour nous tous.