최근들어 소방관들이 사고로 인해 사망하는 사건들이 자주 발생하여
소방청에서 소방공무원 현장중심의 근무일과 개선이라는 공문이 내려왔습니다.
출동하는 출동부서에 근무일과표를 주고 그대로 시행하라고 하면서
요즘 시도 때도 없이 복무감찰 나와서 왜 일과표대로 안하냐고 들쑤시고 다닙니다.
참으로 어이거 없네요.....
이건 주간근무때의 일과표입니다. 일과표대로 행동을 하되 출동이 있으면 출동을 나가고 출동을
갔다오면 또 일과표대로 시행을 하라는 소리입니다.
이건 야간근무 일과표입니다. 이대로 현장중심의 근무일과가 제대로 돌아 갈련지 모르겠네요....
갈수록 소방청은 왜 거꿀로 돌아가는지 모르겠습니다.
소방관들이 현장에서 배테랑답게 최대한 실력발휘를 할 수 있게 도와주지는 못 할 망정
날마다 감찰나와서 일과표대로 시행을 안하냐고 하면 누가 좋아서 소방관을 하겠나 하는
생각이 드네요....
- 현장직 소방공무원은 출동대기만 하다가 출동걸리면 출동 나가고 그러지 않습니다.
출동은 출동대로 나가고 행정업무는 또 행정업무대로 해야 하는데
정해진 기한까지 행정업무 한 결과를 보고 해줘야 하고 여기저기 나가서
화재예방활동을 해야 하는데 그런 내용들은 쏙 빼놓고 일과표대로 하라니???
무슨 말도 안되는 억지를 부리고 있습니다.
참으로 어이가 없네요......
소방공무원 근무는 9주기(주주주야비야비야비) 6주기(주주야야비비) 3주기(당비비)
21주기(주주주주주비비야비야비야비당비야비야비당비) 이렇게 있습니다.
지역마다 다르지만 전남같은 경우는 9주기 순환체계로 돌아갑니다.
전국의 모든 소방공무원들이 3주기(당비비)로 해달라고 해도 무시해버린체
힘든 근무주기만을 고집하며 일과표대로 시행안하면 징계를 받는다....원칙대로 하라....
이런 어이없는 논리를 펼친다면 누가 소방관을 할려고나 할까요???
너희 는 현장직 공무원이니깐 훈련을 하다가 체력이 빠진 상태에서 화재출동이 걸리면
체력이 고갈된 상태에서 임무수행을 하라는 식으로밖에 이해가 안되네요.....갑자기 짜증이 밀
려옵니다....
여러분들은 어떻게 생각하시나용????
소방관들에 대한 안타까운 소식을 많이들었어요.
소방공무원들은 인원수를 대폭 늘려 근무조건을 개선해야하고
위험수당도 현실성있게 지원하는 게 맞다고 봐요.
최소한 현장에서 근무하는 사람들 귀찮게만 인햣으면 합니다
탁상행정의 전형적인 예시죠.
제가 근무하는 회사도 그저 책임회피를 위해서 공문을 남발한답니다. 예산이나 인력 지원없이 그저 해결하라고 합니다.
나중에 확인 나오면 왜 안했냐고? ㅎㅎㅎ
진짜 너무 쓰레기집단이에요 윗대가리들....
소방공무원은 무한 지원을 해줘야 하는데.
이렇게 힘빠지게 하면 사람 구조는 누가 할까 싶네요. ㅠㅠ
진지하게 다른일을 하고싶은 생각이 듭니다...
행정업무도 업무인데 왜 그걸 당연하다고 생각하는건지...
우리나라 전반적으로 사기업도 심하고, 사람의 능력과 귀함에 대해 잘 모르는 것 같아요. 효율적이지 않은 사고방식을 가지고 있으면서 효율적인 제도만 따라 가려고 하고...
아 이런거 보면 답답 하지요 ㅜㅜ
현장을 정령 모르나 ?!
짜증날거 같아요
저런일정이면 누가 소방관 하겠어요
현장에서 승진하는 관리자가 나오지 않기 때문에 이런걸까요? 안타깝습니다.
탁상행정 진짜 문제 입니다 ..
정말 수고가 많으십니다. ㅠ_ㅠ
실무에서 경험해보지 못한 사람들이 의사결정을 하니 미처 알지 못하는 부분이 많은 것 같아 안타깝네요. ㅠ
힘내세요!
공감이 가네요.
그렇지만 힘내세요.^^
현장 출신 관리자가 많아져야 현장의 고충을 이해하고 합리적인 방안이 나올텐데요...
참 안타깝습니다 ㅠㅠ 항상 고생 많으십니다^^ 화이팅입니다!!