Doch von denen, die es ins Management schaffen, sind die meisten Männer...
Die Frage ist was für Männer? Welche soziale Schicht (eher gutbetuchtes Bildungsbürgertum oder Kind aus Hartz-4-Familie), welche Herkunft, Körpergröße etc. Das alleine auf das Geschlecht umzumünzen ist meiner Meinung nach zu kurz gegriffen und lenkt von den tatsächlichen, viel tiefer gehenden Problemen ab.
Stichwort hierbei ist Klassismus: https://de.wikipedia.org/wiki/Klassismus
Wer denkt, dass ist an den Haaren herbeigezogen, der nehme bitte eine blonde Frau aus gutbürgerlichen Schicht und schicke dann als Gegenkandidaten einen Mann mit dunklerer Hautfarbe und aus einem Arbeiterhaushalt ins Rennen.
Mal schauen wer über die gesamte Lebenszeit weiter kommt, wer mehr verdient und wer vor allem eine längere Lebenszeit genießen wird.
Das heißt nicht, dass es keine Benachteiligung von den Frauen gibt. Aber das ganze als "Mann vs. Frau" auszulegen, wie es viele Massenmedien machen (klar, ist geil für die Einschaltquote) soll uns alle nur von den wahren Ursachen ablenken → Brot & Spiele.
Da bringst du einen wichtigen Punkt ins Rennen - vielen DANK für diese Ergänzung!
Klassismus spielt zweifelsohne eine große Rolle - leider!