今天我参加了一场单位招聘复试，看着这些来寻求岗位的人，心里不免感慨。
现在工作真是越来越难找，就连研究生也来挤月薪小几千的岗位，可见整个就业市场都比较萎缩，但这并没有为单位寻求人才带来多少帮助，感觉依然是低不成高不就得状态。现在这个行情，尤其在小城市，能找到一个大致令人满意的工作已经很不错了。
其中一个女生来面试的态度相当诚恳，话语里仿佛就认定了这个行业、这个单位、这个岗位，无论面试官如何表示工作中可能会遇到怎样的困难，对方都是兵来将挡水来土掩，好像自己为这个工作做好了十全准备。
这让我想起近几年我面试过的一些求职者，像这般诚恳的人通常待不久。因为这类人适应能力比较强，想法也很多，这样的“人才”很容易跳槽。
我参加过的第一个面试，是在大学时期。那时是为了竞争学生会职务，虽然也很紧张，但好像也是表达的相当诚恳，也略有想法，可后来我在学生会大概也就是混个日子，从未想过选举一官半职。
在我看来面试这种场合，就是表演现场和洗脑现场。求职者为了得到岗位，会把自己最闪烁的一面展示给面试官，有时候甚至是夸大其词；面试官为了留住人才，会各种画饼。其实在我看来，这种双向的不真诚是有害无益的。
职场里最重要的就是工作质量和效率，如果求职者过度包装自我，早晚都会在工作能力上露馅；而用人单位过度美化发展前景，更是为年轻单纯的职工吹出了一个绚丽五彩的泡泡。如果能有一说一，或许会更高效可靠，但恐怕难以达到获得岗位和引入人才的目的。
今年找工作真是不容易，看好多工作没了的，感觉太难了
嗯，BOSS直聘我有发职位，明显比往年求职询问的人多。
我记得我大学校招那会，我和我同学都去面试了一个公司，被面试问到‘你有什么梦想吗？或者说有什么计划嘛’。我回答道‘没啥梦想，找工作就说混口饭吃，没啥特别想完成的事情。’而我同学也被问到同样的问题，他回答‘以后想考个公务员，拿个铁饭碗。’结果显然，他没收到offers，而我收到了。说实话就成绩而言，我同学比我优秀。现在回想一下，都挺离谱的，当时我们都是第一次面试对于一些问题的都太老实了，连套路的去回答都不会。我还算巧的，误打误撞显得真诚给别人一个好管控的打工人的感觉。而我同学这种回答，那公司怎么可能会要呢，还没进公司都准备考公走人了……面试的时候还是得准备准备，要真想面试成功，关键是得知道别人想要的是什么人，而不是优秀的才能，毕竟大部分工作，是个人都能做。
你同学是真的太诚恳，以至于让别人知道在公司待不久，人家也懒得培养。培养人真是企业一大难题，培养的不好又会让业绩不好，培养太好人家又自立门户~
@tipu curate 3
Upvoted 👌 (Mana: 10/60) Liquid rewards.
出来找工作的都是不啃老的好孩子。
有道理诶😃
其实这也是挺无奈的……不得不包装，也不得不画饼……只是应该掌握一个度吧……我画的饼就是：别人确有这么回事能做到，但你能不能达到就不能确定了……选人就是包装得太好的不考虑，不稳定性太大，庙小容不下大佛……
是的，无可厚非。就像产品宣传一样，必然是放大了一点点的，程度不同而已。
现在找工作真难😃😃
没下家，根本不敢辞职。