在之前的文章，踩满雷点的大哥，提过的奇葩同事，前两天这位同事离职了，本来离职是一个很小的事情。但是，昨天开会，老板很生气的跟我们说，他是被辞退的。
辞退的原因，是公司对挑拨离间，人品有问题的员工，零容忍。这话一说，大家都很震惊，到底出了什么事情。老板看我们不解的眼神，直接说，他之前告状，说过我，说过他的新主管，说过跟她不在一个部门的实习生。
之前告状说我，原因是觉得我排挤他。而导火索是什么呢，只是运营的常识，他犯了错，我提醒了他，他就很生气，觉得我在当众驳了他的脸面，让他很生气。告状最后的结果是调换部门，刚来，老板的意思是直接辞退不大好，为了公司的名声，这个事情就算这个大哥的阶段性胜利。
在他胜利之后，他看到我，异常的是躲着我，不敢看我，不敢跟我说话，每次都躲躲闪闪的，而我，比较坦荡，不在乎的样子，估计很令他抓狂吧。
在公司待了2个月之后，他居然重操旧业，再次去找老板告状，而这次的告状的对象呢，是跟他不同部门的同事，姑且叫她cici吧，cici是一个今年刚毕业的实习生，主要负责的是联系红人跟红人合作。他告状的理由，是人家工作不饱和，整体很闲。而他不知道的是，cici每周都会找老板签字拨款给网红，有多少产出，是可以看见的。这算是第一次撞到枪口吧。
然后，再次告状，他的新主管不好，提出一些过分的要求。至于提出的什么要求，我们不得而知。同样的再次踢到铁板，老板觉得第一次出现这个情况，可能是沟通问题。但是再次出现这种举动，就是挑拨离间了。
再次找人了解了他这两个月的工作，他每天都在看小说，打游戏，看视频。工作几乎没有做，之前的加班，都是假象。
老板大怒，立马辞退。
而这个人最大的问题，就是没有职业素养，按理离职的正常交接，都没有做，反而删除了一些内容，给公司造成了损失，虽说不大，但是，也体现了本人的基本教养，做不到好聚好散。
在我工作了那么久，基本没有见过这样的人，明明是自己的问题，但是总是有被害妄想症一样，自己不努力，就看不得别人努力，觉得全世界都在害他，做一些让人匪夷所思的事情。
人性就是喜欢寻找原因，遇到一个问题，低层次喜欢有被迫害妄想症。这种习惯会活得很累，只能他自己跳出来看，别人帮不了什么。认知问题，影响了他的性情。
过于自我了，总觉得是别人的错。这样的人，很难有朋友吧
Congratulations @wyranm! You have completed the following achievement on the Hive blockchain and have been rewarded with new badge(s):
Your next target is to reach 50 posts.
You can view your badges on your board and compare yourself to others in the Ranking
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word
STOPTo support your work, I also upvoted your post!
Check out the last post from @hivebuzz: