Nikt nie wymyślił jeszcze lepszej reklamy niż skandal
Zgadzam się.
Spróbuj, myślę, że w Sądzie Pracy pójdziesz z torbami
Pff zwalniasz bez podania przyczyny w normalnym trybie. Nie mówię na co pozwala obecne prawo, ale co teoretycznie powinno być dozwolone a co nie. Gdzie ta wolność powinna być a gdzie nie ;)
Nie zgodzę się że jest taka sama. To znaczy prawo powinno być takie samo, to oczywiste. Natomiast w sposób oczywisty to nie jest ta sama odpowiedzialność. Jeśli namówisz kilku znajomych na zrobienie czegoś głupiego to hm mała szkoda, jeśli setki tysięcy osób, to już jest istotny problem.
Podobnie gdy jesteś mikro przedsiębiorcą to Twoje błędy dotkną Ciebie, Twoją rodzinę, może kilku pracowników. Ale jeśli masz tych pracowników kilka tysięcy...to problem robi się poważny, zauważalny społecznie ;)
Gorzej że współcześnie, zamiast mieć większą odpowiedzialność, to Ci duzi, a już na pewno ci najwięksi zwykle mają odpowiedzialność mniejszą, albo żadną.