학구열이 있고 또 잘 가르치시면 금상첨화죠. 다만 학구열은 있으나 잘 못가르치시는 분이 문제인거 같은데 그걸 강의평가를 통해서 차근차근 고쳐나가고 수용하면서 가르치는 방법에도 시간을 투자를 해야된다고 생각해요~ 가르치는 직업이니 가르치는거에 대한 개발을 게을리하면 안되죠~~
하지만 학생들의 평가가 다 꼼꼼하게 하는게 아니니 그대로 반영하는거 보다는 좀 더 제자들과 소통을 하며 고쳐나가려는 모습들이 필요하다고 봅니다.
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