글보상이 그렇게 나오는 저자가 아닌데 단지 코인의 가치를 위해서 그보다 많은 금액을 소각한다는 것은 이상적인 이야기죠. 홍보를 이용하는 소각하는 저자들의 글보상은 sct보유량 혹은 관계성 때문이든 아니면 특정한 지원을 받고 있기 때문이든지 그것이 가능할만한 위치 혹은 기반이 있기에 할 수 있는 것입니다.
예로
오랜기간 하루 글보상이 평균 10 sct 내외로 받는 저자가 있습니다.
그의 sct 파워는 500개 정도 됩니다.
그에게 어떤 선택이 가장 좋을까요?
1 sct 가치를 위해 얼마 안되는 보상이지만 소각한다.
2 글 보상은 평소대로 10 sct 내외로 받기로 하고 일단 파워업한다.
3 어짜피 얼마 되지도 않는거 판다
많은 분들이 sct는 빈익부 부익부라고 하지만, 실제로 기존 스팀잇 만큼만 받아가는 사람들도 있음을 큐레이터분들이 아셨으면 좋겠습니다. 그것이 글 퀄리티의 가치이든 소통의 부재이든 sct 커뮤니티 구조 속에 존재하는 한 단면입니다.
이 문제는 둘다 답이라고 생각합니다.
글을 작성하는데 있어서 퀄리티도 중요하지만,
어느정도 투자도 중요하다고 생각하거든요.
sct 가치를 위해 소각을 한다 보다 이때는 본인의 이익을 위해 소각을 해야하는 부분이죠.
많은 분들이 제가 마치 균등한 결과적 평등을 원하는 것처럼 생각하시는데, 작년의 논쟁에서와 같이 저 또한 투자한 만큼 더 받아가야한다고 생각합니다.
제가 짚고 싶은 포인트는 '소각'이나 '균등한 분배'가 아니라 '부재'에 있습니다.
sct에 올라온 글 중에 어뷰징을 위한 스팸글도 아닌데 보상이 1 sct가 안되는 글이 있습니다.
이런 상황은
글의 퀄리티의 문제일까요? 아니면 저자 소통의 부재일까요? 아니면 큐레이팅의 부재일까요?
지난 번에 큐레이터분들의 보팅이 한 곳으로 쏠린다고 얘기했던 것은 이러한 부분 때문에 말씀 드린 것이었습니다.
위의 저자 입장에서 과연 sct에 시간이든 돈이든 어떠한 투자를 할 의향이 생길지 궁금해집니다.
그런분들을 위해서 조합을 만들어내는 것입니다.
본인이 꼭 소각을 1이라도 해서 홍보글에 올리게 유도해주세요.
지금은 아니지만 추후에는 르바님이 홍보탭으로 홍보해도 좋겠네요.
그럼 홍보글에 있는 글을 저희 팀원들이 보고 더 받아야 마땅하면 보팅을 합니다.
그렇게 하기위해서 만들어내는 것입니다.
큐레이팅이나 소통의 부재와 조합은 별개의 문제여야 한다고 생각합니다.
이전에 큐레이터분들께 제언을 한 일도 정보가 없는 글에 무분별한 보팅을 요구하는 것이 아니라 더 스펙트럼이 넓어야한다고 주장하는 것이었습니다.
큐레이터가 20분 이상인데 소수에게만 쏠린다는 것은 그것이 각각 개인의 기준이 있다고 하더라도 커뮤니티 측면에서는 위험하다는 생각이 있었기 때문입니다.
저자를 줄이는데까지는 스판의 취지가 맞다고 해도, 글을 잘 써야만 살아남는 구조로 가고 있습니다.
신규 유입자가 온다고 가정해보세요. 스판의 구조가 신규 유입자가 적응하기 쉬운 구조인지요.
조합도 sct수량이 많은 분들끼리 만드는 것을 선호하지, sct 없는 신규 유입자와 가능하다고 보시나요?
저는 그 큐레이터 중에서 속하지도 않습니다.
스팀잇은 당연히 좋은 글을 쓰시는 분들은 더 많은 혜택을 받아야 마땅하다고 봅니다.
또, 모든 어떤 사회든 연이라는건 가장 중요하다 생각합니다
특히나 돈이 걸려있다면 그는 더 중요해지죠.
그런데도 불구하고 수고도 없이 무조건 나 이러니까 너희가 챙겨줘여지 라는건 말도 안되는 변명이라고 생각하고요.
신규 유입자도 돈 된다고 하면 위험 무릅쓰고 합니다.
결국 살아남는 사람만 살아 남는거지 떠나는 사람을 굳이 붙잡을 필요 없다고 생각합니다.
그리고 당연히 조합은 많은 분들끼리 해서 서로 상생하는 구조로 만들었습니다. 투자를 하신 만큼 혜택을 드리는 것도 당연하구요.
신규 유입자분들 혹은 말씀하시는 부재 의 분들은 1이라도 소각하고 좋은 글 쓰고 소통해서 받아가도록 노력하면 됩니다.
그저 받기만 하면 되죠.
굳이 같이 해야 할 필요가 있을까요?
그리고 하나 더 말씀드리겠습니다.
조합을 만드는 것은 공평하게 같은 수량을 임대하고,
그에 대한 수익도 공평하게 나눠가집니다,
그렇다보니 미니멈이 생기게 되는 것이고,
sct가 없는 신규 유입자가 맞추기 힘든 부분이라 생각합니다.
만약 미니멈을 더 낮추게 되면 더 많은 사람들을 모집해야됩니다.
그 많은 사람들에게 보팅을 필수로 줘야 할 것이며, 수익금을 공평하게 나눠야합니다.
여기서 또 생각해 볼 것은 5명 3000 sct씩 15,000sct 임대를 할 예정이고, 5일마다 첫번째 보팅을 받을 수 있는데
150명 100sct씩 15,000sct 임대를 한다고 가정하면 150일마다 첫번째로 보팅을 받을 수 있습니다.
30일이라고 가정하면 5달에 한번 본인이 첫번째로 보팅을 받을 수 있겠네요.
아니면 소수점까지 나눠가면서 보팅 나눠줄 수도 있겠네요.
이러한 점들이 자동화없이 가능하다고 생각하시나요?
이러한 문제점들이 있어서 sct 보유량이 있는 분들을 모집을 한 이유고, 소수만 모은 이유입니다.
이 조건을 채우기 위해서 저도 투자하고 스테이킹했습니다.
혜택을 드리겠다고 하는데도 본인들은 손하나 꿈쩍안하고 받으려고만 한다면 정말 잘못된 행동입니다.
오히려 본인의 게으름을 탓해야 된다고 생각합니다.
신규 유입자의 보상이나 적응이 어려운 구조적 문제는 조합이 대안이 될 수 있다고 하셨는데, sct가 없는 신규 유입자는 역시 어려운 부분이군요.
이 부분에 대해서 지극히 동감합니다. 그러나 공짜로 보상을 바라는것도 아니고, 보상의 균등화를 요구하는 것도 아닌데 자꾸 그런 쪽으로 몰아가시니 조금 답답합니다.