Espacio Gerencial, es un rincón donde trataremos temas de Liderazgo y Gerencia, Dirección de personas y empresas, cuyo objetivo es brindar herramientas, técnicas y experiencias para ser un buen Líder.
El Líder se ofrece.
En las empresas, organizaciones e instituciones de cualquier nivel, existen estructuras jerárquicas necesarias para su funcionamiento, sin embargo, es impresicindible la colaboración y la disposición de todos los involucrados para la buena marcha de sus actividades.
En algunos casos, se pueden observar jefes que solo se limitan a hacer su trabajo, insisten en que se sigan los reglamentos al pie de la letra y que cada uno de los colaboradores haga exclusivamente su labor o la parte del trabajo que les corresponda, aún cuando las actualizaciones de los procesos sean requeridas y necesarias para mejorar.
Estos jefes son negativos y hasta en cierto modo tóxicos, ya que como ejemplo a seguir, muchos empleados no estarán en disposición de ayudarlos cuando éstos lo requieran, alegarán para ello que están haciendo sus funciones y que no tienen tiempo o no las han terminado, en pocas palabras, habrán cosechado lo que sembraron. El problema es que la organización continuará trabajando con o sin ellos, solo que más rápi8do o más lento, más eficiente en algunos casos más que en otros, y creanme, esa no es la idea.
Un jefe, siempre está pendiente de que se haga el trabajo, de que todos estén cómodos y tegan las herramientas adecuadas para hacer su labor. Sin embargo, en algunos momentos de premura, no duda en hechar una mano si es necesario, no duda en ofrecerse personalmente, tampoco le tiene miedo a "ensuciarse las manos" si es preciso.
En una ocasión, yo estaba de gerente de ventas de una empresa de servicios médicos, era un viernes, pasadas las 6:30 de la tarde, me había quedado en la oficina terminando un informe que debía entregar el siguiente lunes a primera hora de la mañana, casi no quedaba personal administrativo. Al bajar, vi que estaba entrando un camión de suministros, lo cual a esa hora no era normal y no había personal que recibiera a esa hora y hasta el lunes. Ví al dueño de la empresa junto a los dos gerentes (administrativo y médico), sin corbatas y con las mangas recogidas, pregunté qué pasaba?, me dijeron que estaba llegando atrasado un pedido de descartables que debió llegar el jueves en la mañana pero el camión se averió y estaba llegando en ese momento, que se disponían a descargarlo ya que no contaban con personal para eso, no tuve que pensarlo mucho, si el dueño de la empresa va a descargar, lo menos que puedo hacer es ayudarlos.
Terminamos de descargar el camión cerca de las 11:30 de la noche, se sumaron dos paramédicos que estaban saliendo de guardia y una enfermera, también un vigilante que estaba entregando guardia; se organizaron y se inventariaron los productos que estaban llegando, terminamos exhaustos, sucios y sudados, pero cumplimos.
No hace falta decir, que el jefe fue muy agradecido, sin embargo, y como nunca falta, hubo personas que dijeron cosas como: "es por puro interés", "es por caer en gracia", "yo me hubiera hecho el loco y ni siquiera hubiera preguntado". Pero claro, eran solo comentarios.
Un Líder siempre está dispuesto a dar un consejo, a orientar a algún colaborador que esté confundido, a ayudar con el peso de una caja a alguien que esté apurado, a abrir una puerta, a ceder el paso a otra persona.
Un Líder siempre se ofrece a ayudar al que lo necesite.
)
Excelente Amigo.
Lamentablemente en Venezuela tenemos buenos profesionales pero malos Gerentes. Asi como tambíen tenemos malos trabajadores. En Escuela de Negocios pretendemos mejorar los procesos educativos de las dos partes para poder dar cara a las exigencias empresariales del futuro ESCUELA DE NEGOCIOS @TUERESTUPRIMERAEMPRESA
En Espacio Gerencial, buscamos orientar a las personas que obstentan cargos de dirección en cualquier nivel, para que se coniertan en verdaderos Líderes en vez de simples jefes.
Esperamos que las entregas anteriores y las proximas, puedan cumplir nuestros objetivos y sean una guía referencial.
Saludos y gracias por su apoyo.
Como siempre, aportando al crecimiento gerencial y directivo de las organizaciones. Saludos.
Sus publicaciones son constructivas y formativas, felicidades por sus aportes al crecimiento empresarial.
Muchas gracias.
Existen buenos y malos empleados, gerentes, profesionales y Líderes, en mi opinión es cuestión de formación, de iniciativa propia de cada quien, de principios y valores tanto familiares como empresariales, y primordialmente de actitud.
"Si mejoramos y forjamos el carácter de las personas que ocupan cargos gerenciales, de dirección o de Liderazgo, si hacemos que su actitud sea proactiva en vez de reactiva, ya tenemos un 50% del trabajo ganado".
Estas palabras las dijo el Prof. Dr. Francisco Rodríguez, en un Congreso de Marketing efectuado en la Universidad URBE en Mayo del 2018.
Cabe destacar que desde entonces es mi amigo y mentor.
Saludos cordiales
Hermano German, saludos, somos amigos desde hace mucho tiempo, y ud sabe que esta ha sido una de mis grandes pasiones, la consultoría empresarial, el Liderazgo. Sí me acuerdo de ese Congreso, ud hablo sobre la PNL y las ventas, excelente conferencia.
Un abrazo.
"Espacio Gerencial" se caracteriza por presentarnos en sus diversas publicaciones tips que todo gerente debe tomar en cuenta para ejercer un Liderazgo eficaz, eficiente y efectivo.
Muy buen tema, excelente ejemplo.
Saludos
El tema del liderazgo es bastante extenso, lo cual hace que sea un tema de mucha disertación y varios puntos de vista.
Espero seguir contribuyendo al temá y a la formación de los Líderes empresariales.
Definitivamente la mejor enseñanza del liderazgo es el ejemplo.
Saludos
PD. Estuve ausente ya que el servicio de internet tanto en mi trabajo como en mi domicilio estuvo afectado por el hampa, (se robaron los cables) y es en l amisma zona, ya restablecido, espero poder mantenerme en los proximos meses.
La mejor forma de enseñar es compartiendo las experiencias propias. Saludos
Efectivamente, el Liderazgo se ejerce y se deuestra, es la mejor enseñanza.
Saludos coriales
Comparto su opinión, 100 %
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