Las empresas tienen un carácter visionario a la hora de elegir a sus trabajadores, son analizados muchos puntos fuertes y débiles a la hora de llevar a cabo una contratación y la forma en que ellos se desenvuelven (siendo competitivos, eficientes, con conocimientos) son los que les dan el boleto al éxito.
Siempre es bueno que exista un alto grado de competitividad, ya que esto propensa un ambiente sano de tensión, lo que pone a límite el esfuerzo dado y siempre saca lo mejor (en algunos casos lo peor si la competencia se hace grave) de los trabajadores, y consigo, generan resultados como mencionas para sobresalir.
Que bueno que se entienda el tema, agradezco mucho los comentarios que realmente aportan relevancia a las publicaciones, un gusto leerte.