Las empresas están evolucionando. Se dan cuenta que en ocasiones es mejor tener un lienzo en blanco y pintarlo a tu gusto, para entrenarlo en lo que te interesa como organización y contribuya en el crecimiento mutuo, que tener un lienzo pintado en el cual tendrás que dibujar encima y tratar de quitar los vicios y procesos errados que traen de experiencias previas. Lejos de crear competencias de luchas internas, se enfocan en la competencia (conocimiento y habilidades) de los individuos. Dicho esto, la experiencia es super valiosa, pero como individuos debemos estar dispuestos a absorber cosas nuevas como una esponja. Cosas que nos permitan realizar trabajos para ser útiles, tanto para la empresa como para nosotros mismos. Todos somos expertos en algo y nos destacamos en algo. Basta con aplicar la fuerza necesaria para destacar y el resto del mundo lo verá.
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Hola @sabreu, me parece excelente tu comentario, realmente me interesó tu punto de vista como todos los anteriores que he leído.
Tienes mucha razón cuando dices:
Está completamente acertada tu acotación. Vale mucho el poder moldear a tu gusto un modelo de trabajo según tus lineamientos a que borrar sus lineamientos por los tuyos (que puede que tarde más o ni funcione).
Gracias por leer y comentar amigo.